天津推出暖心政策让医务人员安心战“疫”

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新华社天津3月10日电(记者李雅婷)3月10日，记者从天津市人力资源和社会保障局了解到，为了最大限度地发挥政策效力，更好地保护和关爱广大医务人员，天津市从落实工伤待遇保障、给予职业发展奖励、表彰和奖励先进人员和先进集体等方面给予医务人员热情关怀。

天津市人力资源和社会保障局专门为一线医务人员开通了工伤保险绿色通道。如果一线医务人员不幸感染了COVID-19肺炎，他们将在当天报告，当天接受，并在当天进行工伤鉴定。工伤保险协议医疗机构无限额医疗，治疗过程中发生的药费、诊疗费用和住院费用均纳入工伤保险基金支付范围。

在职称评审方面，从职称申报、评审和评审标准等方面支持一线医务人员和科研人员，优先申报、参与和聘任。医务人员和科研人员在防疫工作中的表现将纳入职称评定指标，防疫工作的成绩和贡献将作为职称评定的关键指标。

此外，为打破职称评审的“纸上谈兵”倾向，一线专业技术人员在疫情防控方面的成果，如临床治疗、病历、诊疗方案、关键核心技术研发、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发与应用、工作总结、心理治疗与咨询案例等。，可以用来代替申请专业职称时的论文要求。相关防疫经验视为完成一年基层工作经验和本年度专业技术人员继续教育学时的学分，免于参加专业实践能力考核。

在岗位聘任方面，如果一线医务人员和科研人员具备较高级别(等级)职称(岗位)的任职资格和相关条件，单位可以增加拟聘任的特殊岗位数量，不受岗位总数、最高等级和单位结构比例的限制，并兑现相应的工资。

同时，天津市将对在抗击疫情中做出突出成绩的事业单位工作人员和集体给予更多的表彰和奖励。获奖员工将获得1500元、5000元和12000元的一次性奖金。对在抗击疫情中做出突出成绩的工作人员和集体，要按照有关规定及时进行表彰和奖励，并优先推荐各级各类荣誉。

[我想纠正错误]负责编辑:黄伟

来源：人民视窗网