洛阳市洛龙区委组织部:追求卓越的定位

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(郭振华)近日，洛阳市委组织部发布了《洛阳市组织部创先争优考核办法(试行)》(以下简称《办法》)，对今年全市组织部考核工作提出了明确要求。6月13日上午，市洛龙区委组织部积极响应，主动召开专题会议，进一步研究评估方法。

会议开始时，对评估方法进行了详细说明，各部门负责人对评估内容、评估方法、加分和扣分项目等的设置进行了讨论和研究。大家一致认为，今年组织部的考核方法比以往更接近实际工作，在加强和改进今年的组织工作中确实起到了指挥棒、风向标和助推器的作用。

区委常委、组织部长邓维国在谈到《办法》的实施时指出，首先要充分领会《办法》的精神。所有班干部都要深入分析、研究、评价内容，抓住重点，整理短板。明确目标，强化措施，精简职责，补充弱点，保护优势，清楚知道如何去做，并敦促该地区的组织工作达到一个新的水平。第二，应明确界定责任分工。以组织部长为组长，组员为副组长，部门负责人为成员的洛龙区委组织部成立了领导小组，负责日常工作考核，层层落实责任，确保各项工作的有效性。第三，要狠抓落实工作。根据洛阳市委组织部的考评办法，结合实际情况，制定和完善部的考评办法，并明确工作要求；加强日常监督，分析各项工作的进展情况，及时发现工作中的问题和不足，定期汇报工作完成情况，帮助各项工作的实施做到有效、全面。

来源：人民视窗网