今年应届生就业难？不怕，“新基建”了解一下！

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在2020年，对于一些应届毕业生来说，这有点“南”。

5月20日，拉古大数据研究所发布的2020年春季校园招聘报告显示，2020年应届毕业生人数达到874万，比2019年增加40万，增幅为4.8%。一方面，竞争加剧了；另一方面，39.29%的企业减少了招聘岗位。

2020年的应届毕业生应该考虑继续深造吗？

然而，也有一些好消息。在后流行时期，随着“新经济”的发展和“新基础设施”的推广，给学校招生带来了好消息。在“家庭经济”盛行的大趋势下，以电子商务、企业服务、娱乐和游戏为代表的十大互联网领域正经历着逆向增长。新的基础设施加速了传统产业的网络化，也为毕业生提供了新的就业方向和工作选择。

应届毕业生的期望工资降至7110元

受疫情影响，一些企业放慢了招聘速度，传统的线下招聘活动也受到限制。

根据2020年春季的校园招聘报告，自2020年以来，大学生网上求职的需求越来越明显。2020年招聘期间，每名毕业生平均提交简历5.3次，相比2019年的5.1次和2018年的3次，大学生网上求职的需求更加迫切。

与此同时，越来越多的大学生开始降低他们对工资的期望。

44.38%的毕业生自愿降低工资期望值。从1月到4月，大学生对互联网行业的平均期望工资从7740元下降到7110元，期望工资下降了630元——工资弹性指数上升了8.1%。

从岗位来看，在互联网行业学校招聘的岗位中，职能岗位、保险业务、市场顾问等与主营业务关系不大的岗位的就业需求大幅减少。降幅最大的前10个岗位都在50%以上，其中受疫情影响的保险业务岗位的就业需求降幅最大，下降了83%。需求增长最快的职位集中在java开发、操作、web前端和java开发工程师。

根据企业各岗位的工资，毕业生平均起薪为6857元。然而，产品经理、数据分析、项目管理、销售、市场营销和商务工作的薪酬与毕业生的期望相差甚远，产品工作(产品经理、产品规划与分析、项目管理等)的薪酬也相差甚远。)与毕业生的期望工资相差最大，达到3500元。

然而，也有一些职位的薪酬与趋势背道而驰。例如，与去年同期相比，网络安全、运营和其他职位的工资不但没有下降，反而有所上升。其中，网络安全相关岗位的平均工资最高，达到14000元，同比增长120%，被称为“学校招聘”中的“金饭碗”。

随着我国疫情的好转，学校招生的需求逐渐释放。报告显示，61%的企业推迟招聘时间或延长招聘周期，新的就业需求可能在6月份出现。

字节跳动的招聘职位最多

在以电子商务、企业服务、文化娱乐为代表的互联网十大领域中，学校招聘人才的需求在流行期逆势增长，反映了“住宅经济”下的国民消费趋势。

2020年，对“大工厂”人才的需求依然强劲。Lagou.com前200家互联网公司中，95%的公司表示他们没有减少学校招聘计划。在拉祜族发帖最多的前5家公司中，字节跳动排名第一，379所学校发帖，其次是网易、锡山居、安恒科技和浪新科技。

五大领域人才需求旺盛

随着“新基础设施”政策的出台，更多的传统企业加快了互联网化进程，增加了互联网人才的招聘。报告显示，金融、通信电子、汽车旅游、物流运输、医疗卫生已成为互联网人才需求增长最快的五大传统产业，这些产业的人才正在经历互联网的升级。

拉古大数据研究中心负责人邱云峰表示:“新的基础设施将让更多传统行业进入互联网的‘快车道’，它将创造数倍于互联网行业的就业需求。“新基础设施”带来的全行业网络化也将为大学毕业生提供更多的选择。”

来源：人民视窗网