人力资源社会保障部：“先立后破”建立并推行职业技能等级制度

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新华社北京1月2日电(记者王有龄)中国将逐步取消等级评定技术人员的职业资格。对此，人力资源和社会保障部副部长汤涛2日表示，改革将按照“先立后破”、“一进一退”的原则，建立和实施职业技能水平体系，社会培训评估机构和用人单位将开展职业技能水平鉴定。

在国务院新闻办公室举行的例行新闻发布会上，汤涛表示，在实施过程中，将对相关机构进行备案，并加强事后监督。同时，做好职业资格实施机构职能的调整和转变。有必要依靠社会培训评估组织和公共选择的、有影响力的、高质量的和可信的雇主来开展评估或确定试点项目。在评价方法上，企业可以自主选择多种评价方法，如过程评价、结果评价、绩效评价、技能竞赛、校企合作等。，也可以综合运用各种评价方法。

据介绍，到目前为止，18个中央企业、30个省市和新疆生产建设兵团的900多家企业开展了试点，企业颁发了4万多份职业技能等级证书，取得了良好的效果，提高了认定和评审质量。

下一步，我们还将选择和确定社会培训评估机构，即第三方评估机构，开展职业技能水平鉴定，为社会工作者和不合格的中小企业员工提供职业技能水平鉴定服务；政府将在标准制定和监督服务方面做好工作。

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来源：人民视窗网