3年全员加薪？误解了 格力10亿加薪是兑现1年前承诺

本篇文章767字，读完约2分钟

据《中国证券报》报道，在裁员减薪的寒冬，格力电器在2019年1月8日晚迅速刷掉了所有员工10亿元加薪的文件，这让很多人羡慕不已。然而，格力电器有限公司并不是许多媒体所说的“连续三年加薪”。据格力一名员工向《中国证券报》记者透露，此次加薪实际上实现了格力电器有限公司2018年2月做出的加薪决定。

1月8日晚，格力电器下发了《格力全体员工加薪通知》(格力电字[2019]1号)。自2019年1月以来，格力电器根据不同岗位对员工的工资进行了调整，工资增长总额不到10亿元人民币。根据公司此前披露的2017年度报告，格力电器本期领取工资的员工总数为85，222人，预计格力电器的工资增长约为每人每月1000元。

2019年之前，格力电器的第一次加薪发生在2016年底。根据“格力电气工会”的微信号，2016年11月24日晚，格力电气下发了《关于公司全体员工每月增加工资1000元的通知》，从2016年12月起，所有已工作三个月的员工(有特殊工资讨论的除外)将获得每月增加工资1000元。

2018年2月25日，“格力电器工会”发布了公司工会致全体员工的公开信，称鉴于2017年取得的优异成绩，为了让大家分享发展成果，公司决定根据员工人均月工资增长总额1000元及绩效和职位给予员工加薪。目前，人力资源部正在制定实施细则。

然而，上述声明没有立即执行。格力电气的一名员工向《中国证券报》表示，昨晚格力电气提高所有员工工资的决定实际上兑现了去年2月的承诺。“虽然去年2月份的加薪没有及时完成，但公司去年还是给员工发了一份价值近2万元的奖金，作为对延迟加薪的补偿。现在加薪也到了，大家还是很开心。”

格力电器在员工福利方面非常慷慨，更不用说分房和加薪了。格力电器董事长董明珠公开表示:“公司管理层应该好好照顾员工，员工会考虑如何让格力成长。”

来源：人民视窗网