BOSS直聘发布《2019年人力资本趋势报告》 STREAM人才将成热点

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1月9日，互联网招聘平台boss今天在绿草如茵的地方举办了回声2019年度合作伙伴大会。会上，boss首席执行官赵鹏发表讲话称，自2008年以来，每2-3年将出现一个小的经济周期。每个周期，一些机构将看到资本冬季的趋势，大公司和媒体将研究和跟进。反映在公司战略中，有一些裁员和裁员，发生在2015年底。

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赵鹏认为，在日常人才市场中，平台大、品牌大、影响力大、公司高的大企业对一流人才非常有吸引力。然而，在整体气氛紧张的寒冷冬天，大公司的吸引力会下降，而初创公司的机会会增加。事实上，大公司仍在招聘员工，但他们会被所有人认为会集体缩减招聘规模。

赵鹏还说，春潮汹涌，洪水泛滥，家家户户都很富裕。最近没有完成预科班的人都不好意思出来说话。这时，抓住人才。你想抓谁？那时候，你拿出一份诚意，而夏天你拿出三份诚意，人们真的感到温暖。

与此同时，在活动现场，boss直接聘请并发布了《王心路最喜爱人才boss奖》、《王手路人力资源》和《中国北方王船路最喜爱人才雇主》。华北共有60家企业上榜。

根据老板直接雇佣，这种选择是基于老板直接雇佣平台用户的实际行为数据。其中，京东、face++、CreditEase、寻壳屋、拐子二手车、威客、快手、工作箱、麦田、36氪集团、动力体育、司文海辉等10家企业被评为王之洲路最受欢迎的人才雇主。紫禁城淘宝网ceo吴新华、酷华在线的张、Play Bar的赵东、北师大的陈等20位企业经理获得了“通往王者之路上最受欢迎的人才”老板奖。今天的头条新闻是、马蜂窝、杨朝阳、猎豹移动和联想集团马获得了《通往王者之路》人力资源奖。

此外，由老板直接聘请的首席科学家薛艳波也在活动现场发布了《2019年人力资本趋势报告》。他认为，从宏观角度来看，2019年，岗位、城市和行业之间的人才流动将更加普遍。人才竞争不仅限于企业，城市之间的竞争也会更加激烈。

薛艳波表示，数字时代青年劳动力总数的下降和这一代原住民前所未有的成长环境，要求企业管理者引入包含身份、行为范式、价值观、概念过滤器和流行符号的文化地形图；加强员工系统化的职业道路培训，提升组织中个人的学习能力，为员工营造终身学习的氛围。至于求职者，薛博士表示，人才流动的黄金时代已经到来。

来源：人民视窗网