职场妈妈难：拼事业和养孩子只能二选一？

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2018年，中国新生人口创下新低。为什么现在的年轻人拒绝生孩子？

除了分娩成本高、工作压力大和住房教育负担重之外，工作场所和社会对母亲缺乏友好也可能是原因之一。

随着母亲节的到来，一个招聘网站在2019年发布了《职业母亲生活状况调查报告》，调查了职业母亲的职业和生活状况以及职业妇女的生育观念。

报告指出，企业不仅对职业母亲不够关心，而且严重缺乏基础设施建设。

90%的公司没有为母亲和婴儿提供房间。

在收集了8000多份问卷后，研究人员发现，40%的职业母亲表示，她们没有享受法定产假和哺乳假，这意味着《劳动法》范围内的权益没有得到充分保障；除了经济压力之外，雇主对职业母亲的要求也对女性的生育能力造成了压力。

因为不能享受哺乳假，大多数新手妈妈只能在办公室定期吸牛奶来满足宝宝的需求。然而，调查发现，只有8.22%的公司有母婴室，基础设施建设严重不足。

对职业母亲最理想的支持是改善公司的亲子福利和促进系统，其中不仅包括货币化和实物福利，还包括人文关怀和便利设施，如母婴室。

报告称，如果企业提供公共设施和福利政策，养育婴儿的成本将会降低，工作时间将会更加人性化，或者成为促进生育的积极因素。

智联招聘首席执行官郭胜认为，除了女性的“孤军奋战”，外部环境不友好、抚养孩子的经济负担、企业制度不完善、基础设施缺乏等问题依然突出。在生育率成为国家大事、女性追求个体独立的时代，我们应该通过政策引导、社会支持、企业制度改革等手段来缓解女性的生育压力，让职业母亲拥有更加平静的美。

没有母婴室，母亲只能在地铁上母乳喂养

母婴室主要为孕妇和哺乳期妇女提供休息、哺乳、换尿布等母婴服务。由于新生儿的生理需求，母亲需要经常母乳喂养和更换尿布，所以一个独立且不受干扰的母婴室对于外出工作的母亲来说非常重要。

然而，长期以来，国内的public/きだよきだよきだよきだだよききだだ

来源：人民视窗网