吉利回应“降薪”传闻：中高层干部自愿加入经营共担激励机制

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针对之前在网上发布的减薪传闻，吉利今天回应称没有减薪这回事。

周三下午，吉利汽车集团副总裁杨学良在其个人社交媒体上发布消息称，吉利汽车运营指标良好，发展稳定，没有所谓的减薪。他强调，为了让中高层干部有使命感、目标感和结果感，8个以上岗位的员工自愿加入分享业务成果的激励机制，实现目标的回报会更高。

此前，吉利网上贴出了一份内部申请，显示在整个汽车行业市场面临巨大挑战的情况下，我自愿申请了xx元的减薪和年终奖金作为合作贡献，并被控变相减薪。

对此，杨学良还在微博上发布了吉利关于2019年调整员工工资的通知全文。

根据通知，吉利的激励原则是2521，即前20%的优秀员工具有高度的激励性，50%的优秀员工具有常规的激励性，20%的一般绩效员工没有激励性，10%的不达标员工具有消极的激励性。对于制造系统质量技术关键核心人才，除正常的年度绩效工资调整外，还将给予一定的工资调整比例。

来源：人民视窗网