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召开绩效管理促进会

目前,洛宁县税务局已经召开了绩效管理推介会,出席的有党委书记赵伟、局长党委副书记、副局长刘、、党委委员、副局长,所有中层干部和局绩效办公室的同志。

会议首先汇报了我局今年以来的绩效管理工作,分析了当前绩效工作中存在的问题和困难,并对下一阶段的绩效管理工作提出了建议。

罗宁市税务局党委书记、局长赵薇对下一步工作提出了四个要求:一是要把绩效管理工作与中心工作有效结合起来,认真深入地把握实际情况,及时补上短板,积极创优,把指标扣除的风险降到最低。二是要高度重视联合力量的形成,绩效办公室要加强业务指导,各单位要深化合作协调,加强指标管理,严格执行,确保绩效管理工作的力度、压力和成效。三是各责任部门要全面梳理评价指标,以上半年评价指标为重点,做好年中查漏补缺和对标补缺工作,及时跟踪指标评价进展,及时落实和推进落实,发现对标差异,加强落实。应坚持绩效分析和及时评价、季度分析的评价机制。平时要努力,平时要工作,平时要工作,月护季,季护年,做到不丢分,争取多分,争取好成绩。第四,大力推进工作创新。全体干部职工要准确把握绩效管理、管理团队和数字人事团队的深刻内涵,切实提高思想认识,树立争先创优意识、危机意识和责任意识,集中力量克服困难,创新创新,充分展示工作成果。

国家税务总局洛宁县税务局:绩效引领、压力激励、推动税收工作再上新台阶

会上,党委副书记、局副局长刘也重新强调和部署了队伍建设、纪律和政府职责等工作,要求干部职工负责护土、护土、护土。(郭振华、李)

来源:人民视窗网

标题:国家税务总局洛宁县税务局:绩效引领、压力激励、推动税收工作再上新台阶

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