苏州相城18天人才落户申请数量达到2019个

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疫情的阴霾还没有消退，抢劫人口的战争已经悄然开始。位于苏州市地理中心的相城区，以其区位、生态、规划和政策优势处于领先地位。相关数据显示，这一领域花了18天时间，2019年人才落户申请数量达到了落户总人数，磁场效应开始显现。

今年3月20日，苏州宣布了新的人才落户政策，并灵活调整了人才落户政策。5月1日，新的人才安置政策“王闸一级”正式实施，首次实现了苏州6区4市人才安置政策的统一，吸引了本科以上学历和高级专业技术职称的专职人员来苏州落户就业。这为无数想来苏州定居的人才提供了帮助。

毕业于苏州大学的泰州女孩蔡骏就是其中之一。在襄城工作了三年多后，她于5月13日在网上填写了一份人才落户申请表。经过初审、公示、文件审查、材料提交、申请受理、审查等程序，公司顺利获准落户襄城。我很开心，并且已经期待很久了。蔡骏在襄城一家企业从事人事管理工作，现定居襄城。她说，襄城是一个理想的居住和工作的地方，因为它交通便利，生活设施齐全，工作顺利，生活舒适。

如果说蔡骏选择定居襄城更多是因为宜居的生活环境，那么90年代出生的年轻人李俊定居襄城更多是因为相对良好和完整的工业生态，为他提供了广阔的就业空间。李俊拥有硕士学位，毕业于北京邮电大学，目前在襄城区领先的智能驾驶企业担任研发工程师。他表示，许多智能驾驶领域的优秀企业聚集在这里，为他提供了难得的提升自我、充分发挥自身优势的机会。我对襄城的发展很乐观，所以我决定在这里定居并努力奋斗。

最近，像蔡骏和李俊这样的人抓住了政策机遇，仍在竞相落户襄城。数据显示，人才落户新政策实施仅18天后，2019年襄城区人才落户申请人数将达到人才落户总人数。截至6月1日，襄城区已受理安置申请1190份，其中硕士研究生111份，本科生896份。与去年同期相比，接受的申请数量增加了2532%，达到2019年人才总数的1.75倍，一周内就有384份申请。

只有种植肥沃的土壤才能聚集人才。目前，襄城正以人才为中心，积极探索人才与产业融合发展模式，打造让人才有成就感的政策体系，定制让人才有归属感的专业服务，为襄城打造一个充满幸福的人才生态。目前，襄城区人才总数达到21.3万人，高层次人才总数达到1.64万人。(黄梅)

来源：人民视窗网