继陈光明后林鹏官宣离职创业，东证资管是否会后继无人？

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5月15日，郑东资产管理公司宣布，因个人原因，公司副总经理兼公募股权投资部总经理林鹏先生辞去东方红恒源、东方红瑞华沪港深交所、东方红沪港深交所、东方红瑞丰四只基金的基金经理职务。

离开养育了我的东方红，追寻我创业的夙愿，是一个不情愿但经过深思熟虑的决定。选择这个时间点的原因是看到东方红的品牌价值日益增加，公司各项业务稳步发展，投资研究梯队体系趋于完善。我真的感到很放松，我可以自信地看一看外面的世界。林鹏在给基金持有人的信中写道。

据悉，离开郑东资产管理公司后，他将和朋友们一起创业，成立自己的私募股权基金公司。

继陈光明之后，他又失去了一位将军

林鹏，1976年出生，拥有上海财经大学工商管理硕士学位。自1998年以来，他一直在证券行业工作。彼曾担任东方证券股份有限公司研究院研究员、资产管理业务总部投资经理、上海东方证券资产管理有限公司投资部投资经理、特别账户投资部投资经理、基金投资部基金经理、执行董事及董事总经理。离开公司前，他曾担任郑东资产管理公司副总经理、公众股权投资部总经理和基金经理。

2017年，价值投资盛行，林鹏管理的多只基金业绩优异，其中上海瑞华和香港瑞华以67.91%的业绩夺冠。

因此，林鹏一举成名，被业界视为国内价值投资的领军人物和陈光明的接班人。

在投资方法上，林鹏喜欢完全市场化、具有良好竞争格局的行业，然后选择有竞争力的行业领导者，尤其是中国制造；他注重估价，但不强调便宜。相反，他认为增长率和估值非常匹配，可以用来判断股票的价格/表现比率；他的离职率低，持股时间长，甚至想过把离职率作为团队内部的评价指标，以减少不合理的投资。

以林鹏管理时间最长的东方红瑞丰为例。2019年，其周转率仅为42.75%。截至2020年第一季度末，其十大目标主要是国内制造业和房地产业的龙头企业。

对此，郑东资产管理公司表示，东方红资产管理投资研究团队自1998年成立以来，经历了多轮牛市和熊市考验，建立了统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，拥有完善的人才培养和发展机制。这种文化观念和价值观是东方红长远发展的基石，不会因为个人的离开而动摇。

另外，作为东方红资产管理公司的优秀基金经理，林鹏为了追求自己的理想，选择了另一条职业道路。虽然这是公募基金行业多年来的重复故事，但也将促使东方红在关注专业投资研究和专业服务核心竞争力的同时，积极探索更符合公司和员工长远发展的公司治理机制和人才培养机制。

据了解，林鹏先生离职后，公司股权投资团队将由副总经理张峰管理，相关基金产品将由能力出众的中生界基金经理接管。

张峰证券从业21年，曾担任上海金融证券公司研究员、行业证券研究员、上海荣昌资产研究员、股票投资副总监、新城基金基金经理。进入东方红资产管理后，先后担任基金投资部主任、私募股权投资部执行董事、常务董事、总经理。此前，他主要负责私募股权管理计划和证券公司大型集合产品的投资。2018年，由于公司的大额集合产品转到公募基金负责公募投资业务，他于2019年10月晋升为副总经理，至今仍担任东方红4号、5号等明星产品的投资经理..

东方红瑞丰Mixed和东方红恒源五年固定开仓Mixed由公司优秀中生界基金经理韩栋、王雁飞接手，东方红沪港深交所由原基金经理甘登峰、秦旭文管理，东方红瑞华沪港深交所由原基金经理李翔、周洋管理。这些中生界基金经理是东方红资产管理培训出来的优秀投资研究员。他们在研究和投资管理方面有着丰富的经验，他们的中长期成果得到了业界的认可。

公司表示，东方红的人才培养也坚持价值投资的理念，坚持内部培养、外部引进为辅的模式，善于发现、培养和发展人才，给予他们足够的成长时间。在团队中，强调合作和有效沟通，并充分发挥传承和帮助他人的优良传统。高级投资研究人员吸纳年轻投资研究人员，实现人才梯队的有序发展和提高。

来源：人民视窗网