去年全国人力资源服务机构营业收入达1.96万亿元

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经济日报-中国经济网5月18日电(记者韩)据人力资源和社会保障部18日发布的数据，截至2019年底，中国共有人力资源服务机构3.96万个，从业人员67.48万人，年经营总收入1.96万亿元，分别增长10.8%、5.2%和10.3%。

人力资源和社会保障部人力资源流动管理司负责人表示，2019年，各类人力资源服务机构数量稳步增长，新增机构90%以上为民办机构。这主要是由于2018年《人力资源市场暂行条例》的颁布实施，进一步放宽了人力资源市场准入，鼓励社会力量参与，制定出台了相关配套政策，增强了行业内生发展势头。

行业规模也在不断扩大。受整体经济发展趋势和行业规模基数增加的影响，行业收入增长率有所下降，但仍保持较高的增长水平。特别是中西部地区的行业发展势头良好，增速高于东部地区，反映出中国人力资源丰富，对空房人力资源服务的需求较大，行业可持续发展潜力巨大。

2019年，现场招聘、网上招聘等供需匹配服务呈现上升趋势。全国各类人力资源服务机构举办了30.26万场现场招聘会(交流会)，通过互联网发布了4.04亿条招聘信息，有效提高了员工与岗位的匹配效率。同时，集聚发展的效应日益突出。上海、重庆、中原等19个国家级人力资源服务产业园区相继建成。2019年，每个工业园区有2700多家企业，园区营业收入1950亿元，成为产业集聚发展和地方经济发展的亮点。

该负责人表示，我国人力资源服务业发展仍存在不足和不平衡，主要表现在:地区发展不平衡，人力资源服务业发展从东、中、西向东北转移，呈现出逐步下降的态势；产业结构亟待调整和优化。劳务派遣、现场招聘会等传统服务形式和服务手段仍占主体，高端专业、精细化服务仍缺乏；中国人力资源服务业开放发展不足，综合服务能力和整体实力较低，缺乏国际知名本土品牌，外资数量和质量不足。

针对存在的问题和不足，未来一段时间，人力资源和社会保障部将实施人力资源服务业优质发展行动，促进重点企业成长，重点培育一批核心产品、成长性好、竞争力强、示范带动作用强的知名企业。同时，要加大行业领军人才培养力度，提高从业人员专业水平，促进产业集聚发展，重点建设一批规模大、特色鲜明、充满活力、高效的人力资源服务产业园区，搭建成果展示、研讨交流、供需对接、竞争释放的产业发展平台。

来源：人民视窗网