湖南宁远县如何打好“稳就业、保就业”的“第一手牌”？

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湖南省永州市宁远县提前介入，首先部署行动。在抗击疫情的过程中，他在确保就业和就业方面发挥了主导作用。通过扩大就业、稳定岗位和减轻负担，他夯实了底盘，抢回了损失的时间，弥补了损失。疫情防控形势稳定，生产生活秩序加快恢复。

打破信息孤岛，6029个在线招聘职位

春节后是招聘的高峰期。新的冠状肺炎的突然爆发打破了以前的惯例。面对企业用工荒和群众就业难的矛盾，宁远县为企业保驾护航，群众就业提供了线上线下的立体分布。

拓展服务模式是关键。因此，宁远县充分利用宁远出版、永州智能就业、微信公众号等平台，开展持续在线招聘。它打破了信息孤岛，把过去面对面的招聘变成了屏幕对屏幕的对接服务，实现了网上面试而不见面。

据统计，全县有55家企业参与网上招聘，举办了11次网上招聘会，提供了6029个工作岗位，达到3354个就业意向，新增员工2877人。

受疫情影响，惠生鞋业有限公司复工时面临用工荒。企业很匆忙，没有任何事情可做。为此，县人力资源和社会保障部首先进行了干预，并提供了准确的服务。在短短的20天内，它帮助招聘了300名员工，从而解决了企业的迫切需要。

此外，为了解决农村人口因年老和年龄小而不能走路的问题，我们把重点放在了农民工身上，特别是有档案卡的贫困家庭。对县就业服务队、乡镇干部、常驻队、村干部、村劳务经纪人实行1+4联动机制。我们实行了一对一的送货上门服务。我们为复工复产企业招聘了2877名员工，其中473人为贫困劳动者，1024人受雇于121个农村富裕作坊。我们使贫困家庭能够在国内获得新的工作，从而实现一人就业和家庭减贫。

从家到工厂大门的无缝对接，直通火车运送8，127名返回人员。

宁远县是广东沿海地区重要的劳务输出地之一，每年有30多万农民工。

为确保农民工安全有序返回工作岗位，全县建立了点对点、一站式服务渠道，确保从家庭到工厂大门的封闭链对接，并组织分批返回工作岗位。对于返回国外省份工作的移徙工人，实施了包机服务，建立了62辆直通车，运送2711名移徙工人返回工作岗位。

目前，已有131，500名农民工返回工作岗位，其中74，700人来自省外，55，800人来自省内，返回率为96.9%。

2月26日，235名农民工高高兴兴地登上了开往蓝色科技有限公司的爱心巴士。直通车由企业组织，政府补贴，群众无需购票。

与此同时，宁远县已经在公园内开通了直达巴士，开辟了封锁点和连接断点，使县内公园的员工更容易返回工作岗位。

政府支付公园里直达班车的费用。组织、车辆和健康检查将在进入大门的过程中完成。其中，20多人由县政府免费运送，不足20人由乡镇(街道)运送，由票据报销。分散的人们将得到乡镇的免费门票。返乡农民工的最后一米将被打开。宁远县将通过直达班车运送8127名返乡工人。

稳定岗位的1+10政策危机已导致98%的工作回报率

为了让企业安全顺利地度过疫情的严冬，宁远县出台了1+10稳定岗位的政策措施。1 .是忠实执行中央、省市的有关政策。10是宁远的十大措施，促进企业恢复工作和恢复生产，使企业既能享受普遍的福利和优惠待遇，又能帮助企业利用危机和利用危机。

目前，宁远县已有102家大型工业企业复工，复工率为98%，复工人数为24700人，复工率为90%。

根据国家规定的上限，将实施社会保险费减免和延期三项政策。宁远县将分阶段免除中小微型企业的工伤保险、养老保险和失业保险。对受疫情影响、生产经营出现严重困难的企业，通过延期缴纳工伤保险、养老保险、失业保险等方式给予支持。对于没有裁员或减少裁员的投保企业，将退还去年实际缴纳的失业保险费的60%。

目前，已有25家被保险企业获得了56.9万元的稳定后补贴，为企业发展提供了保障。

此外，宁远县还制定并出台了园区就业激励政策，奖励招聘四类人员，即人力资源服务机构、村劳动力经纪人、乡镇(街道)干部和村干部。成功引进园区的企业就业按200元/人的标准给予补贴。企业每雇用一名贫困职工，补贴为1500元/人，县政府支付33.24万元用于就业和创业服务。

在许多优惠政策的支持下，许多企业逆生产潮流而动。湖南湘迪科技有限公司拥有完整的订单和两个生产班次。今年2月初的返岗产值已超过2500万元。(文|唐河，宁远县县委副书记、县长)

来源：人民视窗网