非理性炒作科创板 害人又害己

本篇文章973字，读完约2分钟

每个评论员唐慧

在过去的两天里，明星科技企业已经陆续登上了科技板块。7月15日，君实生物科技创新药物总部上市首日上涨172.07%，市值飙升至1000多亿元。7月16日，SMIC的a股首日，芯片代工的领导者，上涨了两倍多，市值接近6000亿元。虽然这两家公司在业内有着良好的声誉，但市场给出的高估值仍然让一些专业人士感到愚蠢。

此外，在SMIC上市前夕，半导体产业链中的一些股票(也是科技股)也被炒作。上海硅产业市值最高超过1700亿元，中国微公司市值最高超过1500亿元。

在翻阅一些公司2019年的财务报告时，笔者注意到君实生物科技亏损超过7亿元，上海硅产业亏损约9000万元，中国微公司盈利1.89亿元。以中卫公司为例，用市场上最简单的估值指标衡量，截至7月16日，其动态市盈率高达1172.7倍，树长不到天。引力不仅适用于自然界，也适用于股票市场。股票市场最大的吸引力是公司的业绩。苹果从树上掉下来启发了牛顿，但是明显的风险并不能提醒投资者。

国内外证券市场不时出现投机行为，但公司的股价最终是由业绩支撑的。业绩突出的公司市值从100亿英镑上升至1000亿英镑，而疯狂投机和估值虚高的公司市值从1000亿英镑下降至退市。有许多例子。

由于科技股板块个股稀缺，一些人被蒙住了眼睛，而另一些人则是半醉半醒，依靠少量资金随意推高股价。随着解禁限售股的逐步到来，音乐一停止，舞会就结束了。你冲得越高，跌得越重，我担心普通投资者最终会买单。

从目前的情况来看，最激进的投机者已经吸取了教训。以上海的硅产业为例，如果他们在7月14日以最高价格购买，浮动损失在短短三天内就达到了近40%。

不仅伤害自己，对科技股个股的非理性投机也可能伤害他人。

诚然，科技股板块个股的火爆反映了资本市场对科技的尊重和对人才的赞美。长期以来，R&D高新技术企业人员待遇不佳，已经成为许多国家重型装备行业招聘人才的痛点。典型的情况是，半导体企业无法支付高薪，也无法留住人才，这是中国半导体行业陷入困境的原因之一。

幸运的是，这种情况近年来有所改变。据报道，在今年大学毕业生就业形势紧张的情况下，微电子专业人士已经成为一个热点，行业内的公司都给予了不逊于互联网公司的待遇。在这背后，以科技局为代表的资本市场投入了实实在在的资金来支持相关企业，这给了企业抢夺人才的信心。

过去，我们经常说，我们不应该空着肚子去R&D。R&D科技企业的员工整天被房子和汽车所困扰，所以很难全身心地投入其中。他们的工资提高了，他们持有股权，他们可以致力于研究和开发。与此同时，它将鼓励同行业更多的公司上市，加快发展。

此外，这种财富效应会溢出，吸引全社会的人才和资金进入高科技产业，形成良性循环，对产业发展大有裨益。

然而，一切都有它的程度。当股票价格高得不切实际，数百万甚至数十亿的财富摆在我们面前时，不可避免地会有人想到实现财务自由。如果R&D人才和核心技术人才被套现，无疑将对以人才为核心竞争力的高科技企业造成重大打击。即使你只是把钱取出来，不离开，生活得太富裕和舒适可能会削弱R&D员工的雄心。这种情况无疑对行业的发展是不利的。

此外，非理性投机给科技股市场增加了不稳定因素。科技板市场不仅肩负着支撑科技企业发展的重任，也是中国资本市场改革的一个试验田，意义重大。不稳定的市场环境不利于各项改革的推进和科技板块市场的长期健康发展。

全球新肺炎疫情实时查询

来源：人民视窗网