大金融春季招聘火热！1.25万个证券相关岗位招聘

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自2019年以来，a股市场迎来了久违的暖春市场，这立即导致了整个金融业的全面复苏。值此“金、银、四”之际，是补充“新血”的时候了。 据《新报》数据显示，自2019年以来，已有1000多家公司(包括证券公司、基金销售公司、投资咨询公司和其他金融公司)推出了12500多个与证券相关的工作岗位。其中，经纪人、当地分支机构和销售部门已成为提供就业的主要力量。

在今年的春季招聘中，投资顾问成了热门职位，而新一线城市的崛起也为证券业人才的发展提供了新的机遇。

金融业务的发展离不开区域经济的发展，金融招聘自然遵循这一规律。据《开心报》统计，今年统计的1万多个证券相关岗位中，“北上广深”岗位总数达到8383个，占70%以上。

具体而言，北京、上海和深圳的招聘人数分别为2，712人、2，441人和2，358人。由于业内大多数金融机构的总部都在上述地区，而且一线城市的高净值人士密集，招聘岗位也比较集中。广州的新兵人数略低于872人，但与其他省会城市相比，其优势仍然相当明显。

在第二梯队，“新一线”城市为从“北至广州、深圳”的金领人才做好了准备。杭州、成都、南京和武汉都提供了200多个工作岗位，重庆、Xi和天津也有100多个工作岗位。

近年来，券商纷纷在各地设立分支机构，调整业务布局，带动了当地金融业务的增长。随着大城市“抢人大战”的不断升级、定居门槛的降低以及住房补贴等措施的革新，“新一线”和“强二线”城市能够提供的金融人才资源将具有重要的吸引力。

从统计数据中包含的职位来看，前几个职位是主要职位，这也显示了各金融机构在2019年拓展业务的决心。

在各类职位中，投资顾问的人数最多，多达267人；客户经理、财务经理、投资经理、财务顾问等职位都在前列。

新资产管理条例实施后，各类金融机构都将理财作为转型发展的重要方向。作为财富管理的核心要素之一，投资能力建设近年来受到高度重视。

根据证券业协会的最新数据，目前全行业共有投资顾问47265名，比去年年底增加了2000多名。根据最近的招聘信息，这一数据将继续增加。

具体来说，目前，广发证券(香港股票01776)拥有经纪行业数量最多的投资顾问，有2947名投资顾问，离3000人的团队仅咫尺之遥。此外，在中国证券、中国证券(香港股票06030)、银河证券、华泰证券和国泰君安证券(香港股票02611)五家公司中有2000多名投资顾问。

随着金融技术的发展，it人才在今年春季的招聘中仍然占据着C的位置。就招聘职位而言，it项目经理、java软件工程师、php开发管理等职位随处可见，成为各种机构招聘不可或缺的职位。

去年秋天，在校园招聘的“家”里，券商的中国记者看到了券商注重留住金融技术人才的迹象，一些券商甚至开始专门招聘金融技术人才，重点招聘金融和计算机方面的复合型人才。然而，在目前由“社会人”主导的春季招聘领域，金融技术领域仍在招聘。

记者随机查看了一家经纪公司提供的“金融技术工程师”职位。该职位要求“精通java，熟悉matlab/python”，有网页和平台开发经验，有大型互联网公司或金融行业的R&D经验，有应用新技术(人工智能、区块链、大数据、物联网等)的经验。)在金融领域优先。就专业而言，金融、经纪、管理科学与工程、计算机等专业优先。

金融业一直被称为“金领产业”，它总是要求更高的进入壁垒。然而，由于有许多基层岗位，如一线销售和财务管理，因此从整体上进入市场并不困难。

开心宝数据显示，在统计的12500个证券相关岗位中，有7150个岗位明确要求“本科起点”，占近60%；有1409个硕士学位的职位被写入招聘要求，占10%多一点。此外，有3000多名销售/财务规划人员接受过大学教育或“无限教育”，这导致了人才的减少，而没有任何限制。

从经验来看，因为春季招聘大多是社会招聘，工作经验是申请的必要条件之一。同样，由于初级职位的数量相对较高，需要1-3年工作经验的职位相对较多，占总数的近一半。此外，还有2000多个职位具有无限的工作经验。

券商中国记者咨询了北京一家大型国有券商的“投资顾问”职位，该职位的要求是“统一招聘本科/无限经验”。然而，在具体的工作描述中，该职位的工作描述仍然表明“有一年以上证券行业工作经验者优先”。

作为岗位核心竞争力的表现，薪酬问题必然是求职者最关心的话题，而金融业和互联网行业的高薪早已是业内公认的事实。由于今年初级岗位的招聘比例相对较高，平均工资水平并不明朗。

具体而言，就收入而言，12k以下的工作岗位数量占全国总数的43.6%，超过40%，但就工资而言，仍属于金融业的初级收入水平。12k-25k占18.2%，25k以上的仓位占12.8%，仅略低于之前的仓位。此外，1/4的职位显示“工资面议”。

如上所述，由于大多数招聘职位都是一线职位，财富/经纪/销售职位的薪资水平往往与绩效挂钩，因此起薪相对较低。以上述北京大型国有证券公司的“投资顾问”职位为例。由于该职位仅为“统一招聘本科/无限经验”，门槛较低，年薪水平仅为“10万-18万”，处于金融行业的中下水平。

事实上，从2018年上市券商员工的平均工资水平来看，40万元的平均年薪是中等水平，而且大部分都是从20万元的平均年薪开始的。由于“28年法律”的存在，雇员的工资将不可避免地平均化。从投资顾问到投资顾问专家，随着工作经历和行业资质的变化，工资水平也会大大提高。

来源：人民视窗网