5月1日起降社保费率 对你有啥影响？

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八个部分，具体包括:

(1)基本养老保险单位缴费比例高于16%，可降至16%。

②继续分阶段降低失业保险和工伤保险费率，并将目前分阶段降低费率的政策再延长一年，至2020年4月30日。

③调整社会保障缴费基数政策。

④加快省级养老保险总体规划，在2020年底前实现省级统筹。

⑤今年，养老保险基金中央调节比例提高到3.5%。

⑥稳步推进社会保障费征收制度改革。

⑦建立工作协调机制。

⑧认真组织实施工作。

据估计，2019年社保缴费负担将减少3000多亿元。

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降低到16%会有什么影响？

(1)单位贡献的比例最多可降低4个百分点，这不是一项分阶段的政策，而是一项无条件的长期体制安排。

(2)各地费率下调后，全国费率的差距缩小，有利于平衡企业的支付负担，促进公平市场竞争环境的形成，也有利于全国费率的逐步统一。

③降低费率后，保险支付的“门槛”将会降低，这将有助于提高企业和员工参加保险的积极性，将更多的员工纳入员工养老保险体系。

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如何减少基金支出超过收入的省份？

中央政府将继续加大财政补贴力度，提高企业职工基本养老保险基金的中央调节比例，帮助企业职工基本养老保险基金在下调后按时足额发放。

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如何调整支付基数，为什么？

缴费基数是影响企业和个人社会保障缴费负担的重要参数。首先，《计划》明确将城镇全口径单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上限和下限的指标，通过对城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资进行加权计算得出。二是个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在城镇单位全员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

经过调整后，被保险人的实际平均工资水平可以得到更合理的反映，工资水平较低的员工的缴费基数可以相应降低，从而减轻缴费负担。可以进一步减轻一些企业的支付负担，获得更多的收益。

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今年基金集中调整的规模有多大？

2019年，中央资金转移比例将提高到3.5%。据估计，每年的资金转移将超过6000亿元，受益省份将受益约1600亿元。

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养老金支付会受到影响吗？

全国养老保险基金总收入超过总支出，累计余额不断增加，总体上不会造成养老金支付风险，也不会影响养老金的及时足额支付。今年，企业退休人员基本养老金水平提高了5%，预计将惠及约1亿企业退休人员。

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如何收取社会保障费用？

原则上，企业职工基本养老保险和其他企业职工保险仍按现行征缴制度暂不征收，即原社会保障征缴仍由社会保障征收，原税收仍由税收征收，缴费方式稳定，“一省成熟，一省转移”。政府机关事业单位社会保险费和城乡居民社会保险费的征收管理责任按期移交税务机关。

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养老保险省级统筹了吗？

部分省份实现了省级养老保险基金的统一收支，而大部分省份实行了养老保险基金省级调剂制度，没有充分发挥统筹互助的作用。一些省份还存在养老保险政策不统一等问题，需要逐步统一和规范。到2020年底，实现省级统筹，为全国养老保险统筹打下坚实基础。

来源：人民视窗网