下班后微信群禁发工作消息！你敢转发这条新规并@领导吗？

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最近，珠海市香洲区的一项新规定引起了轩然大波，无数网民争先恐后地将其转移到朋友圈，结果却是艾特自己一手包办。发生了什么事？快看看下面。

01“微信群禁止下班新闻”画面

4月28日，广东省珠海市香洲区正式发布《解决香洲区形式主义突出问题减轻基层负担办法》，其中规范了香洲区直属单位、乡镇和街道等微信工作组和新媒体账户管理。是28项措施之一，包括原则上一个单位只能成立一个工作组，发言内容不能随意浏览，原则上工作信息不能在非工作时间发布，特殊工作形成的微信群应在工作结束后及时解散。

上述文件一经发布，微博等社交媒体上很快展开了一场关于“下班后禁止群发微信的消息”的大讨论，网友们纷纷表示支持，认为应该在全国范围内推广，以尽快摆脱“苦海”。

@三井邵:不如我去珠海吧！

@阿比宾:也就是说，工作就是工作，休息就是休息！你不能把某事和其他事情混淆。

@我没有你喜欢的任何东西。我建议在全国推广。

@我的名字是小小心眼:太好了！各地大力支持实施。几十个工作组的人几分钟都没有手机缓存，他们的手机卡也死了。

@aisleep医生:我怎样才能让我的老板看到这个消息并在线等待？

然而，一些网民担心这项规定能否真正实施。毕竟，“上有政策，下有对策”。

@沈晶晶:有用吗？

@ abbot的小狐狸:如果你不下班，为什么不加班？

@贪婪的河马:做起来很难。

@一个喜欢现在的我的人:那就打电话聊聊。

@国王的荣耀击败了弟弟:响应号召，下一次下班时间是晚上11点

@张丽江:钉子里没有波浪，我甚至想叮你

02青年被微信工作组“绑架”

有人说，微信工作组就像一个“紧箍咒”，只要提示一响，就会“紧箍咒”。

周是一所私立学校的美术老师。根据学校的规定，收到Aite信息的人必须在两小时内回复。如果是工作时间，他们必须在一小时内回复。结果，她一整天都没有离开过手机，并且曾经被医生诊断为腱鞘炎和颈椎病。

“有些工作有紧急任务，需要这么长时间的响应，但我想不出有什么事情是教师，尤其是美术教师，必须在两小时内解决的。”周说，作为一名美术老师，她在业余时间也花了很多时间在油画上。此时，她通常希望处于一个安静的环境中，而不是不时被新消息的即时声音打断。

除了被Aite收到，你必须尽快回复。一旦领导在小组中发出通知，他必须回复“收到”，即使该通知与他本人没有“半钱关系”。

对此，刘娜也有着深刻的理解。刘娜在上海一家广告公司做文案，从九点到五点工作，看起来很轻松。

“这只是外表。据说五点下班，但现在是晚上十二点。领导们还在谈论他们在小组中的工作，他们会不时地给你看一看。关键是有些工作不那么着急，你可以等到第二天再沟通。”刘娜说，他在凌晨四点钟被艾特领着，然后一连几天睡不好，梦想着工作。

“我真的很想把香洲区的规定发给工作组，然后艾特来领导。”刘娜说。

当他辞职时，100多个团体都退休了，整个世界一片宁静

王乐妍曾在北京的一家租赁平台工作。在他辞职之前，他的手机上有多达100个工作组。

“从早到晚，工作组里的微信消息一直没有停止过。各种各样的Aite，一旦消息被回复，语音呼叫将被呼叫。”王乐妍抱怨道。

王乐妍说自从他得到这份工作后，他就失去了生命。

像大多数同事一样，王乐妍每天都需要乘坐电动车在北京的几个社区之间来回穿梭。“我们在野外。根据领导的要求，我们需要在上午9: 00和晚上7: 00签到和签退..虽然我7点下班，但我晚上10点还在通过微信工作，他们不在乎你吃不吃。只要Aite是你，你必须处理它。”

更让王乐妍无法忍受的是，即使是每周唯一的一天也无法逃脱工作组新闻的轰炸。“因为这个，我女朋友差点和我分手。”

王乐妍回忆说，有一次他和女朋友约好一起看电影，电影开始不到半个小时，微信电话就响了，所以他不得不提前离开。”她当时转过脸，但我忍不住。对方就像是一张死刑执行令。”

后来，王乐妍辞职了。“这不完全是为了爱情。我真的受够了这种工作状态，根本没有自己的私人时间。”王乐妍说。

辞职后，王乐妍做的第一件事就是退出这100多个工作组。“没有这些工作组，我觉得整个世界都是干净的。”

04因为我不想在微信上转发工作，有人辞职了，有人被打开了

20世纪90年代后，李卉曾在一家媒体文化公司工作。在外人眼里，他的工资和福利都是可以接受的，而且他离家很近，所以他是一份难得的理想工作。然而，今年3月，李卉从这家公司辞职，因为他“不想再在微信朋友圈转发与工作相关的信息。”

据了解，李卉在这家公司担任视觉设计师，领导要求所有员工每天转发公司的各种动态信息。“如果领导赢得了一个奖项并谈论了一个客户，他必须将它转发给一群朋友。”

李卉说，他一直工作认真，但由于他不喜欢在朋友圈里转发与工作相关的信息，他多次被领导批评没有团队意识。

“甚至，我能清晰地感觉到，与那些真正加班的人相比，那些每天都在朋友圈里加班的人更受领导赏识，升职加薪的速度也更快。”李卉说。

虽然李卉的一些同事采取了“上有政策、下有对策”的做法，即工作信息只对领导同事可见，但李卉认为这并不能解决问题。

“我希望在一个透明和公平的工作环境中工作。每个人都做得很好，而不是专注于这些事情。”李卉说，事实上，只要信息有趣或有用，她不会完全拒绝转发来自内心的工作相关信息。她还希望自己不要强迫自己派朋友在下一份工作中宣传公司。

这不是巧合。去年年底，安徽省六安市的一名妇女说，她通过互联网为一家媒体公司招聘。工作了大约三个星期后，她被告知第二天去公司办理辞职手续。这位女士赶到公司询问，被告知她在工作期间没有派与公司有关的朋友。

在这条微博的评论区，很多网民抱怨说他们公司不仅要派朋友给公司做广告，还要给领导们截图，如果不派朋友，就要扣工资。

读完这些后，你是否也觉得有必要推广上述新规定？

(为了保护受访者的隐私，周、、、都是假名)

来源：人民视窗网