应对游戏行业人才争夺战 三七互娱推股权激励计划

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6月18日，三汽互助娱乐(002555.sz)发布了员工持股计划第三稿，这也是三汽互助娱乐上市以来发布的首个股权激励计划。公告称，三汽互娱推出的股权激励计划主要是为了约束公司核心员工，以确保公司未来业绩持续稳定发展。

参与该股权激励计划的员工总数不超过400人，涵盖R&D和分销等所有业务领域，涵盖大多数中高层核心员工。具体参加人数取决于实际情况。根据三汽互助娱乐2018年年报披露的员工人数，参与股权激励计划的员工约占公司员工总数的20%。

三奇娱乐表示，公司制定了股权激励计划，以建立和完善工人和业主之间的利益分享机制；二是进一步完善公司治理结构，有效调动管理者和员工的积极性；第三，为了吸引和留住优秀的管理人才和业务骨干，兼顾公司的长期和短期利益，更灵活地吸引各类人才，更好地促进公司的长期、持续、健康发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。

据了解，从4月11日至5月19日7日，三汽互助娱乐通过集中竞价回购股份2234.75万股，占公司当前总股本的1.05%，成本3.02亿元。

对于本次股权激励计划的解锁条件，三汽互助娱乐设定了绩效考核目标，即公司2019-2021年累计净利润不低于52亿元。2016年至2018年，三七互动娱乐净利润分别为10.70亿元、16.21亿元和10.09亿元，三年累计净利润为37亿元。这也意味着，在游戏行业整体增速放缓的背景下，未来三年，三七互动娱乐仍需保持快速增长态势。

同时，为确保公司在2019-2021年能够实现上述绩效考核目标，三汽互助娱乐计划在本次股权激励计划中按照每次解除销售限制的比例分摊预计总成本3亿元。

在市场参与者看来，游戏产业是一个人才密集型产业。对于游戏公司这样的轻资产公司来说，人才是最重要的核心资产。三七互助娱乐通过如此强有力的股权激励计划确保核心员工的稳定，并通过物质激励充分调动核心员工的积极性。

无独有偶，自2018年下半年以来，除了三汽互助娱乐外，世纪华通(002602.sz)、优祖网络(002174.sz)、巨人网络(002558.sz)等游戏公司已经推出或打算推出员工持股计划或股权激励计划。其中，旅游网的总成本也是3亿元，相关公告显示，旅游网的绩效考核目标是2018年至2020年三年累计净利润不低于39亿元。

一位不愿透露姓名的游戏行业分析师表示:“从绝对意义上讲，三汽与三汽之间的相互娱乐相当于用3亿的费用来保证公司未来三年的利润大幅增长，即未来三年(2019-2021年)的利润比过去三年(2016-2018年)多15亿。从这个角度来看，公司的股权激励计划是一项具有成本效益的业务。此外，从累计利润来看，三奇互动娱乐(累计净利润52亿)的股权激励方案比游客网络(累计净利润39亿)的股权激励方案更真诚，前者对股东的回报更大。此次股权激励是继三汽互助娱乐上市后的第一次员工股权激励。在行业增长放缓的背景下，股权激励将有助于三汽互娱进一步扩大市场份额，尽快实现国内手机游戏市场份额达到10%的目标。”

来源：人民视窗网