时讯:一个中年“码农”的困局

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1 ； 杨俊70后，头中等，有点胖，戴着啤酒瓶底一样厚的眼镜，眼睛敏锐，看起来是个精明的人 杨俊年轻时就读于国内211所大学的计算机系，写了很好的代码 大学毕业后，他就职于当地有名的互联网民营企业，成为了“码农” 在这家民营企业，杨俊做得还不错 从农村出来的他知道自己没有后台，没有人脉，都只能靠自我努力才能得到，所以上班时他总是来得最早，走得最慢，起了个绰号“拼命三郎”。 从最底层的码农开始，杨俊开始慢慢负责项目，带着团队克服困难，取得了成果非常丰富、领导一致的赞扬。 正当这个时候，企业的技术负责人退休了，由此空缺离开了管理职位，天时地利人和条件都具备了，所以这个管理职位自然落在杨俊身上。 杨俊这样工资翻了一倍，摇身一变成为“杨主管”，不由得心旷神怡。 同事很羡慕，纷纷请杨俊吃饭。 杨俊人喜事精神爽朗，也没有拒绝。 所以，我很高兴让前部门的同事揉了揉。 像鱼一样得到水的杨俊在情场上也同样擅长 据人介绍，杨俊认出了医院的护士菲菲，两人一见旧识，就熄灭了爱的火花 交往了半年左右后，杨俊和菲菲觉得彼此很合适，见到双方父母后，春节期间，两人幸福地走进了结婚的殿堂。 结婚不久，菲菲怀孕了，杨俊喜气洋洋 为了照顾妻子，杨俊接了母亲，他更集中地投入工作，让他能为即将出生的孩子赚越来越多的奶粉。 转眼就到了年关，在大雪纷飞的冬夜，杨俊的儿子小宝发出产声，全家人都在喜气洋洋的气氛中度过了春节 看到在尿布中熟睡的儿子，杨俊得到了上帝的赡养，希望自己的工作和生活没有障碍，一生如此顺利。 时间从手指间无声地逃跑，转眼三年过去了，小宝已经全场跑了。 杨俊像往常一样努力工作，但无可奈何的企业能收到的项目少了，担心迅速发展的前景，人心不安，大家都在暗中招募网站寻找新的工作机会。 在这种人心变化的气氛中，感觉整个企业的空气异常沉重，杨俊也必须考虑退路 这时，以前在业务上接触过的大型国企抛出了橄榄枝 2 ； 按照正常流程，杨俊经过阶段性面试，根据自己过硬的技术能力和具备的项目经验，就职于这家大型国企，担任技术部的总监 对杨俊来说，这确实跳上了更大的平台。 这个国企规模很大，全国各地都有支部，肯定比以前的民营企业更稳定，待遇也提高了 上老下有小情况，杨俊心里渴望稳定的就业状态，但这次跳槽至少从现在来看确实是个好选择 在新部门，杨俊主要负责app的开发，技术部有12名程序员管理 实现一个app从无到有需要相当长的时间，资金的价格也非常高 杨俊以前在这里报道的国企没有app开发经验，完全适应时代潮流，为了对抗同行竞争对手，成立了专业的技术团队解决了这个事件 由此可见，作为“开拓团队”的领袖，杨俊的负担还很重 第二天，杨俊废寝忘食地投入工作，在忙碌中偷闲地看关于编程的书给自己“充电”，保证自己每天进入。 每天下午召开例会，他要求小组成员报告工作进展情况，提出遇到的问题，展开“头脑风暴”，大家讨论处理方法 忙得没空吃晚饭，就适当啃面包对付 加班忘了时间，晚上12点还没回来的话，菲菲的“连环杀手呼叫”有时会进行轰炸。 在电话里听到妻子的抱怨，杨俊心很内疚，app上线后一定要和妻子请假，补偿她。 “功夫无心人”，杨俊队的付出终于有了回报。 他们开发的app在安卓市场和苹果商店顺利陈列。 在运营者的协助下推广，下载量多么好。 名声也很好。 杨俊向社长朱顺报告了app的在线状况和顾客数据后，朱总是很满意，笑着拍杨俊的肩膀。 “你今年的年终奖绝对不少！ ”杨俊也很高兴，觉得自己勤奋的投入还是值得的，成就感爆发了 春节期间，意气风发的杨俊带着妻子和儿子去马尔代夫度假，用WeChat的力矩发送了无数旅行美照。 感觉很好，我宣布想要两个孩子。 假期回来后，杨俊益发被再利用，朱总是去北京参加总部业务会议就总是带他去 app上线后的版本更新需要与外包团队合作，对于外包团队的选择也要对杨俊全面负责 这时，“春风得意”可以最完美地解释杨俊的心情 但幸运的是，国企内部的权力斗争风云滚滚，一直高度评价杨俊的朱棣不知为什么调动了，来自总部的张辉继承了社长 杨俊还没有意识到朱被调动对他有什么影响。 他认为这是高层之间的权力游戏，不管谁输都不会影响下人的利益。 下一个事件让杨俊认识到自己还很天真，社长在“一朝天子一朝臣”换人，下面的人都要洗牌，新来的张总上位后不久就展开了中间层竞争 3 ； 中层竞争成为整个公司最近的要点业务，特别是人力资源部门，更忙得不可开交。 在应聘阶段，杨俊觉得竞争什么样的中间层很无聊，但是为了保护自己技术部的总监地位，还是向人力资源部提交了应聘资料。 我认为这只是“新任者的就职三把火”，新来的社长想确立权威，所以有点过头了。 报名时间结束后，人力资源部门特意从外面邀请招聘企业组织整个中间层竞争流程，将大会议室布置在竞争会场，在主席台陈列录像设备，将整个过程录像化。 竞争在星期天进行，参加竞争的人出乎意料地多，技术部除了杨俊以外，还有3个产品经理、2个程序员也参加了 杨俊突然感到前所未有的紧张 招募的过程不向外部公开。 杨俊只是知道自己尽了最大努力向现场的八个面试官表现自己，自己觉得还不错。 有些面试官点头同意。 两周后，中间层竞争的结果公布了 技术部的员工过去看过名单，回到座位上后和隔壁桌子的同事窃窃私语，有时盯着杨俊。 杨俊浑身不舒服，心神不定，上厕所时，偷偷拐到布告栏前，眼球急忙寻找自己的名字，感觉心脏要跳出胸部了。 杨俊看到技术负责人栏上显示的名字是“刘晓峰”，他觉得好像掉进了无底的深渊，冰冷、黑暗、压抑。 杨俊当场站立了三秒钟后，理性终于战胜了感情。 他说他需要马上离开。 否则，我被同事看到有多害羞。 即使躲进厕所，杨俊也没能从休克中恢复意识。 他拼命回忆竞争的过程，自己的心情没有大疏漏。 所以，问题到底在哪里？ 他怎么想也不知道 刘晓峰代替杨俊是刚从华为转行的产品经理，项目经验丰富，比自己小得多，见人笑眯眯，在职场上很受欢迎。 杨俊以前也很欣赏这个能力很强的年轻人，没想到刚来的他在竞争中取得了自己的地位。 杨俊愤慨了，但无可奈何 重新洗牌后，杨俊从技术部的总监变成了普通员工，工资减少了一半以上，当然也面对了以前的部下、现在的同级同事。 其实除了杨俊，同事们觉得杨俊也不自然，以前叫他“杨总”，现在不知道该怎么叫了 杨俊就像坐了过山车一样，从山顶坠入悬崖底部的感觉真的很痛苦。 以前没有乐观开朗的他了，变得沉默寡言，不喜欢和人交往 特别是他偶然从小道消息中知道刘晓峰和总部某高层有亲戚关系，所以在这家大型国企的基础还很浅成为部门主管后，杨俊越来越伤心了 现实如此残酷，杨俊无力抵抗。 40多岁的他即使换了工作也没有特征。 除此之外，面对“中年危机”，有老人和孩子，背上沉重的房贷，杨俊觉得自己已经喘不过气来了。 职场失意的他，再也没有生两个孩子的想法了 看到杨俊的岗位起伏不定，我想如果他一直这样消沉，他可能一辈子都会成为loser 但是杨俊不断通过学习提高专业技能，增强业务能力，看一时得失，瓷砖还有翻身的日子，将来一定有机会为他准备吧。 不要“透支”自己的人生剧本，但在生命中不可避免的考验和痛苦到来的时候，最重要的是要保持和平平静的心情，积蓄力量，武装自己，增强自己的力量，相信转机一定在前方 我希望杨俊早日理解这个道理，尽快振作起来 图片来源|视觉中国-end-作者介绍镇上的水边，爱文案，出生在镇上，比水边长 【about us】本论文遇到了真诚讲述世界各平凡人职业和人生故事的“000种人生”，我们转载于有故事的人(微信id:wmsygsdr)|华中科技大学出版社的官方故事平台，通过邮件联系，来源 帖子/转载/业务协作/咨询邮箱:在wmsygsdr@163个平台上添加了故事音频栏。 请关注懒惰的听书“我们是有故事的人”

来源：人民视窗网