返还失业保险费、延长社保缴费 上海出台四项企业减负政策

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经济日报-中国经济网，北京，2月3日，根据上海市人民政府办公厅官方微信“上海版”。上海市人力资源和社会保障局今天宣布，经上海市政府同意，将实施四项政策，即稳定返还失业保险金、推迟调整社会保障缴费基数、延长社会保险缴费年限、实施培训费补贴政策，以确保正常的经营秩序，减轻企业负担。

一是实施失业保险稳定后返还政策

为了有效降低疫情对企业生产经营的影响，2020年，上海市将继续将上一年度用人单位及其职工实际缴纳的失业保险费总额的50%返还给不裁员、不裁员的符合条件的用人单位。这项政策实施后，预计到2020年将有14万名雇主受益，减负约26亿元。

第二，推迟调整社会保障缴费基数

从今年开始，上海市职工社会保险缴费年度(含职工医疗保险年度)的起止日期从当年7月1日调整至次年6月30日，并顺延3个月(2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日)。据测算，上海企业当年的社保缴费负担预计将减少101亿元。其中，企业养老保险基金约64亿元，包括生育保险在内的医疗保险基金约33.4亿元。

第三，社会保险缴费期限可以延长

受疫情影响，未按时办理参保登记和缴纳社会保险费的上海市社会保险单位、灵活就业人员和城乡居民，允许在疫情发生后补办。参保单位未缴纳社会保险费的，经上海市社会保障局备案后，不收取滞纳金，不影响参保职工的个人权益记录。相关支付程序可在疫情解除后3个月内完成。

第四，落实培训费补贴政策

对受疫情影响的上海市各类企业，停工期间组织员工(包括在企业工作的劳务派遣人员)参加各类网上职业培训的，纳入企业员工培训范围，由各区地方教育附加专项资金补助，并按实际培训成本享受95%的补助。平台企业(电子商务企业)和新业务企业可参照执行。

来源：人民视窗网