海底捞启动接班人计划，张勇将在15年内退休

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蓝鲸财经消息，4月27日，海底捞的创始人通过公司内部邮件宣布了继任计划。张勇表示，他将在10至15年内退休，除了石永红、苟依群和杨小丽之外，所有员工都有机会参与领导人的继任计划。

张勇说:这个计划的退休目的是为了推进人才储备和锻炼，为公司的可持续发展和高层管理团队的长远规划服务。

据公开消息，史永红、苟依群和杨小丽都是海底捞的创始成员。张勇和石永红于1994年创办了海底捞火锅，杨小丽和郭依群分别于1995年和1999年加入海底捞。目前，海底捞董事长为张勇，执行董事为石永红，首席运营官为杨小丽，决策成员为苟依群。

至于上面三个人不能接任的原因，张勇说他们三个没有明显的缺点。唯一的原因是它们太贵了。对于未来的董事会来说，性价比实在不高。

关于继任计划，海底捞传媒品牌中心相关负责人表示:实际上，对退休计划的解读并不准确，退休计划主要是未来的人才选拔计划或继任计划。上述负责人表示，作为一项10至15年的长期计划，领导人继任选拔计划是公司现有有效晋升制度的延伸和升级，重点是进一步强化海底捞的人才晋升机制。

值得注意的是，4月27日晚，海底捞宣布，童晓峰已提出辞去执行董事、首席财务官、联席公司秘书及授权代表的职务，以腾出更多时间陪伴家人。海底捞董事会还宣布任命周兆成为执行董事。联合公司秘书和公司授权代表，2020年4月27日生效。此外，自2020年4月27日起，李鹏被任命为公司首席财务官。

来源：人民视窗网