来 我问问你 互联网裁员有几种叫法？

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中国互联网的模式与其他地方不同:三大公司在头上，也就是传说中的蝙蝠，后面跟着一群二线领导，再加上独角兽在各自的子行业，突然不时出现一些新的企业家——这是几年前的事了，而B逐渐退出了这个团队。谁能与at合作还未决定，有时会扩展到batj，后来成为h at或atm；然而，如果你愿意放弃你的痴迷，在二线阵营中腾出几个席位，你很快就能想出一个骂人的tmd。这些排名主要着眼于市场价值，那些没有列出的被称为估值；只有达到10亿美元或以上的人才有资格进入名单。如果达到数百亿，公众舆论将聚焦在镜头上，所有重大问题和小问题都应仔细判断。

从20多岁开始，我就在网络圈之外做兼职记者。总编说，我太笨了，不会写深度新闻，所以我会打酱油，在外围写花边趣闻。虽然有趣的故事很容易写，但是核实它们却很麻烦。当你轻视链条或作弊出来时，很难抓住真正的锤子。所以几天后，主编说我做不到。多亏了这份慷慨的推荐，我不能被解雇，所以我改写了一些话题，比如融资、财务报告、工资和裁员。

从那以后，我一直盯着这些公司的官方网站关伟。虽然没有失职，但总觉得有点单调，有些无聊。大部分融资只能等官方宣布，而工资要等财务报告公布，这让人热闹；碰巧有人被解雇了，但是因为每个人都喜欢在社交网络上吐痰，并且能找到很多线索，所以他们印象特别深刻。

裁员是所有行业和公司的普遍现象。在经济周期的底部，裁员的消息尤其频繁。然而，当互联网公司说裁员时，他们总是讳莫如深，这让人们半懂半懂。

消息一出来，所有的媒体都纷纷效仿，有些人问:" xxx，你的工厂又裁员了！"，对方往往不直接回答，而是抛出一份新闻稿，称“市场传言公司大幅裁员，这是假消息。”。

但是他们大声喊道，“这次你要付多少钱？”

打开你的方便之眼，“你怎么能做出这样的虚假报道……”

“什么虚假报道？我已经谈过了，微博也很热门。”

大工厂变红了，额头上出现了青筋，说:“人员优化，不是裁员...互联网公司，可以裁员吗？”“鼓励狼来了，消灭小资产阶级”和“优化地方，提高经营效率”等一系列难以理解的话，引得大家笑了起来:圈子内外都充满了幸福的空气。

听着人们在背后议论，网络圈变得非常受欢迎。如果已经上市，股价已经上涨，老板可以随便减持几只股票，就可以实现人生的小目标；等待上市，投资者排队，希望赶上ipo前的最后一班车。至于价格，只要他们敢开，有人敢投；创业后不久，很多钱被烧掉了。只要数据刷得好，它就是一只独角兽。下一轮融资估值直接加了一个零，甚至一种叫做vc的商业模式诞生了；对于那些刚开始创业的人来说，ppt是以小偷的方式写的，好像他们可以在任何时候颠覆蝙蝠。员工待遇也很好，可以称得上是收入最高的行业，在婚姻爱情市场更受欢迎。老板喜欢和他的员工交往，并承诺不会放弃任何兄弟。但随后互联网股息见顶，一些上市股票价格暴跌，甚至跌破了老板的承诺清算线；那些没有上市的人非常安静，他们尽最大努力挤进资本市场的最后一列火车。每个工厂都减少了开支，老板们也改了口，说996是每个人的福气；年纪稍大一点的网民，除了秃顶之外，已经成为高风险的失业群体。然而，谈到裁员，互联网行业每隔一段时间就会成为热门搜索甚至头条。

有一次，一家养猪场的员工发表了一篇媒体文章，称尽管他身患绝症，但仍以业绩不达标为名被公司暴力解雇，甚至在谈判过程中遭到威胁。如果他要求赔偿，这将对未来产生不利影响，他被保安强行带走。后来，当公众舆论反弹时，养猪场迅速道歉。

圈子里的话题总是令人瞠目结舌，但如果不是这样，别人也会这样生活。

一天，大约在小雪后两三天，菊花厂“251”的消息很快就被炒得沸沸扬扬。总编辑正在慢慢地看稿子，一个同事突然说:“猪厂刚刚道歉，菊花厂又来抢头条了。”这一次它必须制造一个大的噪音！”

我只是觉得有点奇怪，我想我必须再次承认我的错误。边上的一个人说，“他怎么能承认自己的错误呢？...他的狼文化很有名。”

“哦！”

“估计情况不对。这一次，警方将人们关押了251天，并拒绝道歉。皇家公主又送来了一个周年朋友圈。与掀背车相比，你能这么MoMo吗？”

“后来发生了什么？”

“怎么样？原告撤回了诉讼，国家给予了赔偿。”

“后来发生了什么？”

"后来，公众舆论有所反弹。"

“然后呢？”

“一位高管派出了一个朋友圈，暗示背后有一只‘黑手’。”

“后来发生了什么？”

“怎么样？.....谁知道呢。都是202*2。”总编辑不再问，但还是慢慢地审阅了他的手稿。

冬至过后，一年的味道一天比一天浓。眼看年底就要到了，大家又开始讨论各工厂的年终奖励。我呆了一整天，期待着年底有一点收获。有一天，当我无聊的时候，我看到领导发了一圈朋友的“免费优惠券”，说这是今年年会的特别奖。这让人们变得紧张，他们都认为这可能是裁员的前奏。工厂很容易惊慌失措，很快谣传没有裁员计划，但这一次只是幽默，事实上，这是为了鼓励创新，大胆尝试和犯错误。有人说:“优惠券只能免一次，减两次也没用？”另一个人喊道，“如果你见到总统，你还是要被解雇。”

一个人转过身问我，"你是一个上网的人吗？""

我点了点头，然后迅速摇了摇头。

“运行这条线，我会问你，有多少论据支持互联网公司裁员？”

我更快地摇了摇头。

“我不知道？.....我教你，记住！至少有四个”

1.构架最佳化

2.业务战略调整

3.拒绝平庸的员工

4.不是兄弟

……

我转过头去，不再理会，而是嘴里嘀咕着。事实上，他并不知道，但现在它被重新命名为“向社会输出人才”。

来源：人民视窗网