2018银行薪酬榜：平安老总478万 易会满年薪是最低的

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最近，a股上市银行的年报陆续发布。宇宙银行的平均年薪为269，000英镑，平安银行的平均年薪为354，300英镑...但是一些出纳员说他的税后月薪只有3510元。怎么样？你被平均分了吗？

▲2018年a股上市公司银行业务排名(截至3月31日)单位:亿元

其中，五大a股银行2018年净利润为:

工行2018年实现净利润2977亿元；

建设银行2018年实现净利润2546.55亿元；

农行2018年净利润为2026亿元；

中国银行2018年净利润为1801亿元；

交通银行2018年净利润为736.3亿元。

交通银行:对不起，离开群组，你可以聊天。

今年排名第六的香港邮政储蓄银行也发布了年度报告。2018年，实现营业收入2612.45亿元，同比增长16.18%；净利润523.84亿元，同比增长9.80%，全行总资产达到95162.11亿元。

这一成绩在a股中排在浦东发展第七位。

1.

/老板们挣多少钱？/

首先，从宇宙银行的角度来看，工行自2009年成为最赚钱的a股公司以来，一直赢得这一荣誉。对于工行来说，没有“一个人能打”。

2018年，工行实现营业收入7251亿元，同比增长7.3%；实现净利润2987亿元，同比增长3.9%。

也就是说，在过去的一年里，工行平均每天赚8.18亿元，这仍然是一个很大的进步。京沪高铁，一个曾经想上市的巨头，每天赚1亿元，比工行还不如。

然而，马铁发现，尽管业绩过于辉煌，但工行高管的薪酬并不高。

尽管去年易老达是工行最耀眼的人物，但实际上他的年薪是所有银行行长中最低的，税前年薪只有67万英镑。

此外，工行现有员工449，296人，去年应付员工工资为1210.74亿元，即工行员工平均年薪为269，000元。

让我们来看看“二哥”建行。董事长的工资比易老达的71万稍高一点。其他副总裁的年薪超过60万元。然而，这些高管的年薪并没有突破100万，而首席财务官许一鸣以99.24万元的年薪获得了一等奖。

根据年报，建行现有员工345，971人，2018年应付员工工资为1024.15亿元。根据这一计算，员工的平均年薪为29.6万元。你达到标准了吗？

让我们来看看交通银行，它被招商银行超越了。彭纯董事长的年薪为72.45万元，是六大国有企业中最高的。此外，交通银行共有员工89，542人，2018年工资总额为205.67亿元，平均年薪为229，700元，在六大银行中排名第二。

2015年营业收入被招商银行超越后，2018年交通银行净利润再次被招商银行超越。

作为银行的大哥，交通银行的诞生背景仍然是一段令人难忘的历史。1907年，为了赎回被掠夺的京汉铁路主权，邮政部门要求成立交通银行，筹集资金赎回铁路。

中华人民共和国成立后，交通银行重组，总部设在上海，成为中国第一家国有股份制商业银行。

马铁周边的老投资者回忆说，2007年5月交通银行a股回购时，是一片红旗人海，a股认购被冻结资金超过1.45万亿元。任何能成功购买的人都会在梦里快乐。

然而，自2015年以来，交通银行的收入增长放缓，2016年甚至出现负增长。现在，交通银行的总市值只有招商银行的54%。如果上海浦东发展银行再次赶上它，将会有点尴尬。

还有美国广播公司的高管薪酬:

然而，根据中国农业银行的年度报告，2018年支付给员工的工资为1030.93亿元，中国农业银行有473，691名员工，平均年薪为219，400元，是六大金刚中最低的。

看看中国银行:

根据年报，中行共有员工310，119人。2018年，它产生了854.94亿元的应付员工工资，平均年薪为27.57万元。前中国银行副行长、现任交通银行行长任德奇上半年收入31万元，下半年收入37万元，这算是升职加薪了。

最后，我们来谈谈“六兄弟”邮政储蓄银行，它今年刚刚成为一家大型国有银行。不仅董事长和总裁空的窗口期持续了7个月，而且高管的平均工资在六大银行中也是最低的:

顺便说一下，新任命的邮政储蓄银行董事长张津梁2017年在光大银行的年薪为59万元，他在邮政储蓄银行的年薪似乎至少能增加10万元。

根据年报，邮政储蓄银行现有员工170，809人，2018年应付员工工资为449.2亿元。根据这一计算，员工的平均年薪为263，000元。

2.

/高收入商业银行/

如果说几大国有银行高管的薪酬是“高级程序员”的水平，那么股份制银行高管的薪酬至少是“阿里p9”的水平。

中信银行高管薪酬:

此外，平安银行共有34，626名员工。报告期应付员工工资为122.38亿元，员工平均年薪达到35.43万元，是目前员工平均年薪最高的银行。

为什么商业银行高管的薪酬普遍高于国有银行高管？原因是因为“工资限制令”。

然而，在日前的博鳌论坛上，德勤发布了《中国六大商业银行公司治理实践研究报告(2019)》，称:

受薪酬限制令的影响，2015年后，六大商业银行执行董事的平均薪酬水平从110万元降至约58万元。

根据2017年年报，部分股份制商业银行执行董事的薪酬是六大商业银行的9倍以上。

六大商业银行董事长和行长的工资为60-70万元，高级管理人员的平均工资为60.8万元，与同岗位的国际工资相差很大。

比较去年年底华尔街五大银行首席执行官的薪酬。

摩根大通首席执行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)总共支付了2950万美元，位列第一。

其基本工资也是150万美元，同比持平，现金奖金为500万美元，基于业绩的限制性股票奖励为2300万美元。

摩根士丹利(Morgan Stanley)首席执行官詹姆斯戈尔曼(James gorman)的总薪资为2700万美元。

基本工资为150万美元，现金奖金为560万美元，股票奖励为120万美元，基于绩效的递延现金和长期激励工资为1900万美元。

高盛首席执行官劳埃德布兰克费恩的总工资为2400万美元。

包括200万美元的基本工资，440万美元的现金奖金，其余都是业绩股票投资组合。

花旗首席执行官米歇尔·科尔伯特的总工资为2300万美元。

基本工资也是150万美元，现金奖金是645万美元；延期股票奖励和业绩股票奖励分别为750万美元，后者与花旗未来四年的业绩直接相关。

美国银行首席执行官布莱恩·莫尼汉的总工资为2300万美元。

包括150万美元的基本工资和2150万美元的限制性股票奖励。

目前，股份制银行更加市场化，追求更大的业务量和利润。

因此，在职员工凭借他们的业务说话，他们的工资随着他们的业务量而变化。股份制银行一些高管的收入结构与华尔街五大银行相似。

据了解，在银行业，由于国有银行和股份制银行之间的薪酬差距，人才流失现象一直很严重。

一些银行家表示:

“所有银行都做同样的工作，但不同银行之间的收入差距太大，导致人才流失。

在大多数情况下，大型国有银行就像黄埔军校。在一家大银行被提升到部门级别后，一些人才会转到一家股票银行去找另一份工作。这种情况一直存在。"

因此，目前有学者认为，有必要适当放开国有大银行的薪酬限制令，以缓解人才流失。

3.

/28银行收入规则/

所谓的28年规则意味着80%的社会财富集中在20%的人手中，而80%的人只有20%的社会财富。

读完前面的数字，作为一个银行家，你可能会问:我怎么能一年挣20多万元，并且满足于一年10万元的膳食补贴和交通补贴？

事实上，在银行，80%的收入掌握在20%的人手里。

目前，银行出纳员的待遇普遍不高。在马铁的调查中，柜员的收入一般在3000元/月到4000元/月之间，最高工资的是Modu的几个柜员。他们说，当网点的效率好的时候，他们每年可以得到大约15万元。

一家银行的“小龙眼”甚至打破了自己的工资单:

岗位工资:2320.00

旅行津贴:150.00英镑

综合补贴:300.00

专业技术职务津贴:160.00

每月奖金:1000.00

交通补贴(税):780.00

通信补贴(税):200.00

应付总额:4910.00

扣除总额:1395.10

实际交付总额:3514.90

税前4900元，税后3510元，加上季节奖金和年终奖，这只小龙眼一年能赚65000元。然而，他所在分行的私人银行账户经理的年薪是他的十倍，甚至达到了“年薪百万”的水平。

私人银行账户经理的薪酬结构大致如下:

基本工资(根据级别，与柜员相差不大)+名义存款营销费用+贷款融资业绩+其他补贴。

也就是说，几个这样的“高薪银行家”提高了整个银行的工资水平。

然而，私人银行账户经理并不好，高级私人银行账户经理被评价为:场上的霸主，场上的朋友；工作是魔鬼，生活是美好的。

其他人给铁马讲了这样一个故事:

经理经常和他的客户一起喝青稞酒来吸引他们(客户是喜欢喝酒的西北人)。最后，顾客来了，但是经理因为酒精性心肌病住进了医院，这种病通常发生在一年到头都喝酒的人身上。

因此，每个职业都有光明的一面，也有未知的痛苦的一面。在银行获得高薪并不容易！

作为一名银行职员，你在2018年过得怎么样，达到你的平均年薪标准了吗？

来源：人民视窗网