津杭落户再放宽 年内全国100城出台人才政策！

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继20多个城市在4月份发布各种新的人才政策后，许多城市在5月份继续发布人才政策。其中，杭州、天津等城市进一步放宽了人才安置政策。

据中原地产研究中心统计，今年以来，全国近100个城市出台了不同版本的人才政策，与2018年同期相比增长了40%以上。其中，在人才安置、住房补贴和优先购买人才住房方面有各种政策。

业内人士认为，人才决定城市的未来，各地出台的人才政策给这些城市带来了巨大的人口红利。然而，部分城市产业发展滞后于人才流动，产业结构亟待转型升级。建议新型城市模式的建设者应采取“看、来、用好、留”的人才战略。吸引人才的目的是发展工业，而不是房地产。

值得注意的是，国家发展和改革委员会已明确表示，放松结算并不意味着放松房地产监管，必须坚持和不能动摇“无投机住房”的定位。

5月29日，有媒体报道称，杭州已经实施了“新政”。从现在开始，大专生和大专生可以根据最新政策正式落户杭州，只需要满足以下三个条件:

？在杭州工作，社保已经支付了一个多月，并且已经支付了

？35岁以下大专，45岁以下本科

？全日制大学和学士学位

杭州人才结算服务中心发布了《高校人才进入浙江省人才市场指南》。高校教育人才的引进和安置只需满足两个条件:35岁以下、在杭州工作和用人单位正常缴纳社会保障费。

经纪公司的中国记者随后打电话给杭州某区的派出所，户籍部门的相关工作人员向记者证实了这一消息。“如果你有35岁以内的大学学历，你需要与雇主签订一年以上的劳动合同，并有缴纳社会保障的记录，但对缴纳时间没有要求。这是昨天收到的通知。”他告诉经纪公司的中国记者。

据该经纪公司的中国记者了解，在此之前，设立大学学位的政策是:专业学位不足的全日制大学(35岁以下)+连续一年社保+连续一年户籍或持有浙江省居住证。

杭州人才安置新政确实大大放宽了安置条件。

事实上，今年4月3日，杭州正式颁布了《稳定企业增长、促进实体经济发展的政策措施》。该政策第18条规定，“在杭州工作并缴纳社会保障费的全日制大学本科及以上毕业生可以直接定居。”

等了一个半月后，新政策终于实施了。

易居研究院智库中心研究部主任严跃进认为，杭州特产的落户政策被认为是今年二线城市人口引进的典型政策，该政策力度很大，对人才引进基本没有限制。类似的政策将不可避免地引入更多的人，与此同时，它也将带来类似的现象，如增加购房需求。

“杭州专科人才落户条件不高。他们主要满足35岁以下，全日制教育和社会保障记录的要求，因此他们可以定居。然而，我们应该注意两点。首先，学历要求全日制学历，有些高级学历和其他学历不被认可。第二，你必须工作一个月才具备条件，即你符合社会保障查询记录。”严跃进说。

严跃进还指出，从这样的政策来看，政策宽松的程度非常强。后续对于这样的城市，我们还应该防范几个风险:第一，我们应该防止一些房地产投机者通过办理虚假的社会保险，骗取购房资格。第二，我们应该警惕一些房子投机后房价上涨的现象。如果我们做了这些事情，我们就可以达到引进人才和稳定房地产市场的目的。

5月28日，天津滨海新区出台了《海河人才工作指导意见》，进一步放宽了人才引进和安置条件，落实了后备人才住房和生活补贴政策。

1.学术人才-双证书放宽到文件:全日制本科生，普通高校毕业生可以有毕业证书；硕士和博士学位研究生，有学位证书。

2、技能型人才——放宽工作年限要求:高职生毕业并取得高级工以上证书，取消工作年限一年，并在天津市社会保障所工作；中等职业学校毕业，高级工以上学历，在天津工作一年缴纳社会保障费。中等职业学校包括中专、职业高中和技工学校。

3.合格人才——扩大合格人才的范围:可以根据合格人才引进公证员。

4.申请人已在天津缴纳社会保险5年以上，或已在天津连续缴纳社会保险3年以上，或以本人和配偶的名义在天津拥有产权房的，年龄可放宽2年。

5.除特殊规定外，只要有社会保障，对申请人的社会保障期没有要求。没有就业单位来天津的人才在北方存档，原户籍社保不再核对。

6.申请人无需提供在天津就业的书面证明，承诺制可以实行。

值得注意的是，滨海新区在“海河人才”政策的基础上推出了新的“鲲鹏计划”，将为符合条件的人才提供住房和生活补贴，其中本科生每年1.2万元，硕士生每年2.4万元，博士每年3.6万元，将连续发放三年，并大力支持引进定居人才在新区扎根。

免费为新区各类人才提供就业和创业服务，符合条件的申请创业担保贷款。

据该券商中国记者了解，2018年5月，天津市正式公布了吸引人才的海河人才行动计划，并在高层次创新人才和急需紧缺专业人才等八个方面提出了一系列人才创新措施，随后出台了一系列奖励细则，鼓励各单位吸引人才。然而，在天津过去一年吸引的人才中，落户滨海新区的人数相对较少，这也是滨海新区进一步加大吸引人才力度的原因之一。

然而，当经纪公司的中国记者再次浏览相关信息时，他发现这条新闻已经被之前发布这条新闻的几个平台删除了。

除了Xi、南京、宁波、杭州等二线城市外，京广深等一线城市也出台了相关政策吸引人才。例如，北京通州区将对租用人才公寓的高层次人才给予租金优惠，“诺贝尔奖”。降低100平方米人才公寓的租金；广州五类人才可以申请广州同级人才公寓，但没有收入限制；深圳已经把“第二批”扩大到四种人才。

据中原地产研究中心统计，自5月份以来，各地人才政策出台频繁，至今已超过20次。全年全国近100个城市出台了各种人才政策，与2018年同期相比增长了40%以上。一、二线城市和四线城市均出台了人才安置、住房补贴和人才住房优先购买等各项政策。总的来说，中国已经出台了一轮吸引人才的密集政策。

智联招聘集团执行副总裁李强指出，人才决定城市的未来，高素质人才的迁移将塑造未来的城市格局。因此，“抢人大战”已经在各大城市上演，尤其是成都、杭州、武汉、南京等新的一线城市，陆续出台的人才政策给这些城市带来了巨大的人口红利。

据哥伦比亚广播公司报道？根据新一线城市研究所发布的最新名单，2019年，新一线的15个城市是成都、杭州、重庆、武汉、Xi、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波和昆明。

李强表示，新一线城市常住人口增幅居全国第一位，人口流入总量相对较高。2018年，Xi、杭州、成都、重庆、郑州、长沙等一线城市常住人口增加20多万人。

但是，李强指出，新一线的人才引进工作卓有成效，但配套资源、产业建设和发展环境的不完善导致了巨大的就业压力，在一定程度上造成了人才流失。他建议新城市模式的建设者应该采取“看、来、用好、留”的人才战略。管理者除了要引入人才政策、简化人才安置流程、提高服务效率外，还要更加注重产业结构升级，创造新的就业机会，使人才更好地适应产业发展。

中原地产首席分析师张大伟也认为，吸引人才的目的是发展产业，而不是房地产。

值得注意的是，针对此前因放松结算而引发的放松调控的猜测，国家发改委在5月6日作出了明确回应，称放松结算并不意味着放松房地产调控，必须坚持和不能动摇“无投机性住房”的定位。要始终坚持房地产稳定健康发展的底线，城市不仅要满足刚性和改善的住房需求，还要坚决避免投机者借机“钻空子”，实行“一城一策一市一策，市政府负主要责任”的长效调控机制，防止房价大幅波动。

来源：人民视窗网