2019年招聘市场：“快递小哥”最愿意去上海 新媒体运营平均薪酬60009000元

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在过去的一年里，虽然各行业都受到了经济结构改革、人口红利下降等的影响。随着全年企业人员结构优化的消息不断传来，仍有数据显示，互联网学校招聘的程序员的年薪为20万元以上。这是当地现象还是行业趋势？2019年招聘市场的供求是冷还是热？未来无忧最近分析了2019年全年企业的就业需求，并发布了《2019年招聘市场热点供求评论》。

回顾过去，2019年全年，51个职位发布的职位总数(重复数据消除)超过1500万个，略低于2018年。然而，以智能制造/工业4.0、芯片/半导体/集成电路、物流/运输为代表的行业，受国家战略政策或经济热点影响，招聘需求明显增加。2019年，职位与申请人的比例为1: 38，2018年为1:28。该数据不包括无忧未来下的求职网络和应届毕业生拉钩。

2019年招聘市场供需热点行业回顾

改革开放40年来，中国人力资本总量增长了9倍以上，年均增长率接近8.0%。在国际贸易、国家政策调控、行业周期性变化和组织敏捷性变化的多重影响下，2019年招聘市场呈现出明显的冷热行业分化趋势。

智能制造/工业4.0

根据国际机器人联合会的统计，2015年，中国的工业机器人密度(每万名制造业员工的机器人数量)为23个，德国为273个。2019年，中国工业机器人的密度增至140个，德国增至338个。随着过去四年增长率的提高，空智能制造/工业4.0行业的招聘需求越来越少，对人才技能水平的要求也越来越高。

根据51job的数据，2019年，智能制造/行业4.0行业在招聘岗位增加(同比增长7.3%)和招聘企业增加(同比增长7.9%)方面排名前三。该行业超过四分之三的招聘需求集中在以自动控制工程师/技术员、电气工程师/技术员、机械工程师等为代表的技术骨干岗位。初级和中级技术人员需求相对稳定，但一线岗位和初级和中级管理人员需求同比下降10.0%以上。整个行业关注和青睐能够操作、调试、维护、维修和改造数字建模、战略规划、精密测量和检测以及智能机器协调的高素质人才。

芯片/半导体/集成电路

早在2015年，中国的半导体消费量就达到了1500亿美元，占世界总量的43.0%。近年来，芯片/半导体/集成电路行业的持续增长带来了强劲的招聘需求。2019年，行业整体招聘需求增长近8.0%。与此同时，它在求职方面取代了金融/投资/证券，在简历投递量方面进入了前五名。在技术和设备的全球竞争中，芯片/半导体/集成电路已经上升到国家战略水平，从R&D到生产，开发和应用的两端在质量和数量上都有很大差距。

根据51个职位的数据，2019年深圳在芯片/半导体/集成电路行业的职位招聘城市总数中排名第一，占中国招聘总数的15.0%以上。从城市分布来看，在十大城市中，广州、上海、杭州等南方城市占据六个席位，而Xi和其他中西部城市占据两个席位。

物流/运输

自电子商务、互联网金融、教育和培训以来，网络红色经济已成为2019年的一个独特出路。、魏亚、李、等领军人物频频出阵。鲍的数据显示，《口红印记》的在2019年赚了近2亿元。与2018年上市公司净利润指标相比，2000多家公司的净利润低于该标准。网上购物的下一步是门到门，网上红色电子商务的快速增长推动物流/运输成为2019年招聘市场供需增加的主要行业之一。根据51个职位的数据，在2019年物流/运输行业的招聘需求中，北京和深圳占了四分之一以上，相关员工最愿意去的城市是上海，其次是广州和深圳。

就业降温行业:互联网/电子商务、金融/证券/投资、汽车/零部件、服装/纺织品/皮革，由于周期性行业变化、国家政策法规或人口红利下降，2019年平均招聘职位数和平均招聘企业数均下降了10.0%以上。

2019年招聘市场供需热点回顾

2019年，许多雇主加快了业务调整的步伐和范围，裁减技能不符合企业新业务要求的高级员工的现象很普遍。由于自动化、人工智能和数字技术的应用，减少基本操作和基本R&D岗位是全年调整的主要范围。根据51个职位的数据，除了投资/财务顾问(-43.7%)、汽车设计工程师(-24.0%)、服装/纺织品/皮革设计(-18.4%)等。受行业整体降温、客服专员/助理、营业员/营业员、咨询热线/呼叫中心服务人员等因素的拖累，销售岗位的年度综合招聘量仍居各行业和地区首位，平均每五个招聘岗位中就有一个是销售或销售管理岗位。

快递员(外卖兄弟)

从2016年到2018年，中国的快递数量增长了50%，总数超过了300万。2019年，由于复杂的经济环境和智能技术的广泛应用，大部分行业的就业需求疲软，超过半数行业的就业需求低于去年同期。然而，在传统电子商务加码和网络红色经济的双重刺激下，物流/运输行业保持稳定增长，快递公司招聘岗位数量同比增长34.2%，引领岗位同比增长。在今年的热门新闻中，外卖兄弟经常占据C位置，外卖兄弟所代表的快速招聘需求吸引了许多小城镇的年轻人和无工作能力行业的工人。以煤炭城市鹤岗为例，近10%的外卖平台乘客从事矿工工作，以煤炭能源为代表的传统行业工人向新的服务行业转型正成为一种新趋势。

锚

2018年和2019年分别被称为短视频和网络红色经济爆发的第一年。随着行业的快速发展和高薪消息的频繁出现，在零工经济的趋势下，兼职主播的必要性充分迎合了两栖青年的副业需求，这使得以主播为代表的视频/网络红色电子商务短信成为年轻人的又一个关注点。根据51个职位的数据，与其他成熟的行业职位相比，锚定招聘的需求在年龄上明显更年轻，超过三分之一的雇主更愿意选择95后。主持人的职业认同、对新事物的感知和更高欲望的社会倾向已经成为95后的主要优势。从各省市锚的区域来源分布来看，以黑龙江、辽宁和湖南为代表的东北和华中省份明显高于华东和华南地区，但仅有四分之一的锚从业两年以上，职业稳定性低于市场平均水平。

新媒体运营

在上班和下班的路上，点击美食公共号码“种草”吃周末晚餐，或者点击新闻公共号码看看发生了什么有趣的事情。每个人平均每天都会收到30多条微信微博。尽管2019年互联网/电子商务行业普遍进行了员工优化调整和招聘收缩，但新媒体运营岗位的供需与趋势保持稳定。在每100，000多篇文章的背后，它经历了主题选择、热门搜索和内容制作。阅读是一个“硬杠杆”。对于新媒体运营商，普通从业者有每月甚至每周的写作任务和阅读量指标。在工资方面，51个岗位的数据显示，新媒体运营岗位的工资是不均衡的，平均工资在6000-9000元之间。然而，一旦他们在行业内成名，其收益甚至会超过传统行业管理岗位。

2019年底，中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于促进劳动力和人才社会流动的意见》。为了促进人才的流动，明确规定要完全取消对城市常住人口在300万以下的城市的落户限制，对城市常住人口在300万至500万的大城市的落户条件要全面放宽。

根据“51job”的数据，2019年，上海以1:73位列前20名，其次是深圳，1:65，接下来是北京和广州。昆明和佛山以1:15并列第20名。产业布局、就业机会的质量和发展，尤其是下一代的教育资源，使大城市的人才集中度一年四季保持在较高水平。正在进行的颠覆性技术变革使大城市成为信息、消费和资本的互动中心，进而成为创新中心，这不仅提供了适合高质量人力资本的就业机会，而且对大城市周边地区的基础服务业形成了虹吸效应。2020年，考虑到“新政”的出台、“新一线”城市吸引人才政策的陆续落地，部分行业可能受到政策合规性的影响，“返乡就业”理念的普及，区域间人才流动有望进一步活跃。

来源：人民视窗网