刑事拘留、依法逮捕90人！美团亮出新年反腐第一剑 诈骗、勾结网络黑产…

本篇文章3349字，读完约8分钟

反腐工作正在进行，这绝不是means/き だ よ/for的互联网企业。

1月10日，美团发布了2019年度生态反腐公告。2019年，美团查处了38起违纪刑事案件，涉案员工20人，合作伙伴员工70人被依法采取刑事拘留、取保候审、逮捕等强制措施。美团表示，虽然它对内部员工的腐败行为“零容忍”，但它也坚持对合作伙伴损害平台秩序和侵犯用户利益的变相欺诈行为“零容忍”的原则。

在过去的一年里，各种互联网公司的反腐败工作蓬勃发展。早在互联网企业初创之初，飞速发展的步伐就为公司的发展和人才建设埋下了许多隐患。现在，一场强有力的排雷行动正在进行。当2019年反腐记录不断公布时，哪些站在队伍最前列的员工在发抖？

美国反腐败斗争继续升级

随着互联网企业反腐风暴的不断升级，美团“六大案”再次受到沉重打击。

1月10日，美团发布了2019年度生态反腐公告。2019年，美团查处了38起违纪刑事案件。其中，有15名内部员工腐败和其他违规行为，涉及20名员工和1名合伙人员工。涉及的案件包括收受贿赂、利用职务之便侵占公司资金、侵占商户资金；有23起合伙人员工变相腐败案件，涉及69人，包括与互联网黑产品串通、欺诈和非法出售公司资产。美团表示，涉案人员已被采取刑事拘留、取保候审、逮捕等强制措施。

美团除了要求员工“坚守道德和法律底线，坚决不碰阳光工作场所的八道高压线”外，还向合作伙伴指出，“诚信是平台和合作伙伴生存和发展的基本保证，也是合作的首要条件。”请与平台合作，创造一个干净和诚实的商业环境，共同维护我们的可持续商业生态，远离所有在线黑色产品，并停止所有腐蚀员工和合作伙伴的行为，包括但不限于贿赂、股票、不当礼品和招待。，借款等。”

2019年1月底，美团召开年度战略沟通会议。当时美团首席执行官王星带领公司高管发布了“美团七条”诚信自律宣言。美团的联合创始人穆荣军和王会文参加了宣誓仪式并宣誓。毫不夸张地说，2019年是美团的“廉政文化年”。

在众多互联网公司中，美团也是行业反腐建设的前沿。早在2015年，美团就在2016年成立了集团监管部和阳光委员会，先后出台了《阳光工作场所行为准则》、《避免利益冲突制度》等十多项制度作为员工行为准则，要求员工“坚守道德和法律底线，坚决不触及阳光工作场所的八条高压线”。

自2017年5月以来，美国代表团先后发布了反腐败公告，并通报了第一阶段反腐败、非法生产等10起刑事案件。其中，9名员工被实名举报，2个典型不良企业和1个违规者，涉及对非国家工作人员的欺诈和贿赂，揭露了从合作企业收受贿赂、欺骗企业、骗取用户个人信息、骗取补贴等不良行为。2017年8月，美团第二次发布反腐公告，报道了9起刑事案件，称涉案员工和企业已被检察院逮捕或被警方刑事拘留。

2018年，美团六组大案也收获颇丰。2018年12月3日，美团发布的生态反腐处罚报告显示，全年共查处违纪刑事案件29起，移送公安机关查处89人。

2019年7月，美团再次宣布，原市场部主任赖某、高级经理梅某、原员工陆某因涉嫌收受非国家工作人员贿赂被北京朝阳区警方刑事拘留。由此可见，美团的反腐力度和侦查人员的水平都在不断提高。

美团指出，公司将反腐败视为一种组织能力和核心竞争力。长期以来，美团在对内部员工腐败“零容忍”的同时，基于营造阳光透明的商业环境的社会责任，也坚持对合作伙伴损害平台秩序、侵害用户利益的变相欺诈“零容忍”原则。

互联网公司有反腐败的箭头

与行业萧条相反，在过去的一年里，各种互联网企业的反腐败工作蓬勃发展。早在互联网企业初创之初，飞速发展的步伐就为公司的发展和人才建设埋下了许多隐患。现在，一场强有力的排雷行动正在进行。

2019年初，著名无人机企业大江发布的内部反腐公告震惊了整个网络。当时，大江表示，在管理改革过程中，意外发现供应商引入决策链的R&D人员、采购人员和质检人员中存在大量腐败行为。2018年，由于供应链腐败，平均购买价格超过20%，保守估计造成超过10亿元的损失。在此基础上，大江有45名员工涉嫌贪污渎职，16人的问题被严肃移交司法机关，29人被直接开除，具体处理名单在内部函件中公布。

2019年年中，互联网公司密集发布处罚通知。例如，2019年7月16日，360公司发布内部通知称，知识产权高级主管黄静因收受多名代理人贿赂而被捕。周在的朋友圈里发了一条短信说:“腐败的权力的烂肉”应该切掉。

2019年7月18日，小米在内部发布了处罚通知。2019年上半年，小米公司内部控制和内部审计监察部查处了多起员工欺诈事件。其中，中国市场部的两名员工被解雇，其中一人被捕。从违规的内容来看，他们利用职务之便将公司的业务交给其近亲属持股的公司，并利用职务之便向合作供应商索取“数额较大”的利益。

2019年8月2日，滴滴出行公布了2019年上半年的内部反腐败和反欺诈事件。根据公告，滴滴在2019年上半年调查并处理了30多起内部违规行为，29人因严重违规行为被开除，其中10人因涉嫌违反法律法规被移交司法。

同期，百度报告了12起严重违纪案件，涉及14人，包括一名实习生。目前，所有涉案人员均已被开除，其中一些人已被移交司法机关，另一些人则被保留以进一步调查法律责任。

此外，腾讯反欺诈调查组上月公布了2019年前三季度的调查结果，发现查处了40多起违反“高压线”的案件，其中60多人因违反“高压线”被开除，10多人因涉嫌犯罪被移送公安司法机关。

可以看出，各互联网公司在调查力度和调查手段方面都在不断提高。内部信件、公告和其他舆论宣传方法的频繁使用是对内部和外部的一个警告:不要伸出手，如果你伸出手就会被抓住！

老员工的欺诈威胁显而易见

值得注意的是，近年来，互联网企业的反腐也在发生着明显的变化:在被处罚的“段”中，中层甚至高层干部如董事的数量正在增加。

例如，在腾讯上月的新闻发布会上，其金融发展中心业务总监李因利用公司资源为外人谋取利益并收取利益而被免职；美团已通知其外卖渠道的高级主管常，称其公司因其违反“高压线”而终止了其劳动合同。

2019年7月，小米一个市场的创意视频部主任赵也从小米的内部信函中得知，他利用职务之便向合作供应商索要利益，并因违反非国家工作人员受贿罪而被逮捕。

阿里的反腐败努力最为彻底，他也不甘示弱。近年来，他的“阿里诚信与合规部”多次击倒集团中的“大老虎”，包括阿里集团人力资源部前副总裁、阿里影业副总裁、阿里娱乐总裁等多位高管。

普华永道(PricewaterhouseCoopers)此前发布的“2018中国企业反欺诈联盟现状调查”报告显示，欺诈造成的年度损失占该组织收入的5%。随着我国企业经济的快速发展、合规监管的加强和公司治理实践的深入，我国企业面临的欺诈风险日益突出，各种欺诈行为已成为企业正常经营管理秩序的最大威胁之一。

根据欺诈参与者的统计，工作年限在1-5年的比例最高，占58%，只有6%的欺诈者工作年限在10年以上。根据欺诈者的级别，中低层员工的比例相对较高，普通员工占38%，经理占39%，高级管理人员占17%。

然而，数据显示，工作年限越长，经济损失越大。与5年以下的欺诈者相比，10年以上的欺诈者造成了4.7倍的经济损失。

在发现舞弊的渠道中，比例最高的是内部审计(34%)、内部热线(31%)和外部报告(17%)。

事实上，近年来，所有互联网公司都将内部审查放在了首位。早在十年前，阿里就成立了反贪局开展反腐败工作，第一任首席风险官是邵晓锋，他曾是刑警队的一名警官，曾获全国超级优秀人民警察称号。百度成立了“职业道德委员会”，美团称该部门为“六大大案”。通过内部监督，做到第一关。

基于共同的互联网生态环境，互联网企业也在不断努力联合反腐。2017年2月24日，“阳光诚信联盟”正式成立，由京东发起，腾讯、百度、沃尔玛、联想、小米联合发起。企业之间的信息共享，有欺诈行为的员工，企业将共同拒绝雇用，有违规行为的企业将拒绝合作。2019年9月，阳光诚信联盟正式指定9月19日为联盟“诚信合规日”，并发布了诚信合规宣言。

雷声之下，互联网企业2019年的反腐成果可能在不久的将来陆续揭晓。哪些站在生产线上的员工在发抖？

来源：人民视窗网