2018中国上市家居企业人均效能榜TOP100：人均创收115万元

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乐居金融刘耀如来自北京

企业应从战略高度考虑人力资源的开发和管理，这已成为行业共识。由于核心人才不可复制的独特属性，人力资源的价值更加突出。而人均效率是指每个员工在一定时期内完成的平均工作量，它反映了人均创造的效益和企业管理水平。

5月16日，乐居金融独家发布了2018年中国上市家居企业人均效率100强榜单，旨在加深对当前家居行业人均效率的了解。

总的来说，在收入规模差距扩大的同时，人均效率也呈梯队型。100家上市家族企业人均效率为115.25万元，其中44家高于平均水平。其中，顺那股份(万家乐)达到721.47万元，排名第一，比第二只瑞和股份高186.87万元。顺纳公司在榜单中排名第一，得益于收入的增加和人员的减少:2018年收入同比增长15.63%，顺纳公司员工总数2017年为1562人，2018年为1325人，同比下降15.17%。

榜单显示，100万是一个分水岭，有51家企业人均效率为100万，只有4家企业低于50万元，如钢琴、中原家园、文化长城和秀强；只有9个超过300万，18个超过200万。

员工规模在一定程度上反映了一个公司的业务规模和人力资源实力。有10家企业拥有10，000多名员工。根据“2018年中国家居企业十大人力资源排行榜”，金隅集团、美凯龙、金螳螂、欧派家居、古嘉家居、索菲娅、中国联塑、北新建材、阳光照明、怡化生活为183，983人提供了就业机会。

其中，金隅集团、美凯龙、金螳螂、欧派家居、中国联塑、北新建材进入2018年中国家居企业十强。与前十名企业的人均效率相比，只有中国联塑在前20名中排名第18。

高人均效率意味着高人均销售业绩。在人力资源运作中，如何提高其投入产出比？具有制造属性的家庭企业只能在扩大规模的同时降低劳动力成本。

将生产、物流和安装与互联网和人工智能连接起来，已经成为许多上市家居企业的选择。欧派家居、索菲娅、尚品家居配送等定制化家居品牌纷纷投资建设智能工厂，引入柔性生产线，辅以大数据分析，实现c2m个性化定制。最直接的变化是生产能力的扩大和人员的减少。此外，古佳家园5月15日宣布，已与杭州大江东产业集群区管委会签署合作协议，将投资10多亿元建设古佳定制智能家居制造项目。

国内重型产品和服务的经验对包括R&D、设计、生产、导购、物流、安装等在内的整个链条提出了更高的要求。R&D和设计环节，从个性化出发，强化产品的原创性；生产物流和安装环节突出智能化和信息化；商店购物指南和后续服务应该更加人性化。

就家政工人而言，家政行业的分工越来越细化，同时，机器占据了他们的工作岗位空，这增加了生存危机的感觉。只有思维水平可以时不时地改变，他们的专业能力才能得到提高和加强。

来源：人民视窗网